精品人妻一区二区乱码_欧美涩爱一区二区_国产精品高清在线观看93_成人爽成人免费视频_国产欧美中文字幕_好硬好湿好爽好深视频_久久大香香蕉国产_少妇一级婬片免费放真人_全黄性高视频_色狠狠一区二区三区香蕉,国产片在线观看天堂av,国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区 ,国产亚洲中文在线字幕

要聞

激勵基層干部能干事,、干成事(干部狀態(tài)新觀察)

2024/05/23 09:36 來源:人民日報 閱讀:1.7萬

湖南常德市澧縣加強鎮(zhèn)街干部隊伍建設,在編制、考評等方面提供保障——

激勵基層干部能干事、干成事(干部狀態(tài)新觀察)

  圖為澧縣涔南鎮(zhèn),農(nóng)田,、河流、道路,、村落構(gòu)成美麗農(nóng)村圖景,。
  陳克發(fā)攝

  編者按:統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和城鄉(xiāng)社區(qū)治理,,是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎工程?!吨泄仓醒雵鴦赵宏P于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的意見》要求,,“加強基層治理隊伍建設”“推進編制資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜,鼓勵從上往下跨層級調(diào)劑使用行政和事業(yè)編制”,。

  基層政權治理能力的提升,,離不開基層治理隊伍的加強。近日,,記者探訪湖南常德市澧縣涔南鎮(zhèn),,從一個鎮(zhèn)的治理力量之變,看當?shù)貫榛鶎訙p負賦能的探索實踐,。

  綠意在澧陽平原鋪展,。洞庭湖西北岸,涔水和新老207國道在湖南省常德市澧縣涔南鎮(zhèn)穿境而過,。

  “我們鎮(zhèn)地處洞庭湖區(qū),,人稠事廣,要服務好群眾,,我深感責任重大,。”涔南鎮(zhèn)黨委書記田春華說,,全鎮(zhèn)90.27平方公里,,湖區(qū)環(huán)保、糧食生產(chǎn),、人居改善,、民情調(diào)處,哪一項工作都離不開基層干部去落實,。

  以前全鎮(zhèn)近60名工作人員,,個個都身兼數(shù)項工作。但如今,,田春華肩上的壓力略輕了些,。近年來,澧縣著力補足鎮(zhèn)街工作人員數(shù)量,,夯實基層治理力量,,其中,涔南鎮(zhèn)陸續(xù)增加了28名干部?,F(xiàn)在,,涔南鎮(zhèn)的許多工作都能更好地落實到人,不少干部都能專注到具體的工作領域,“小馬拉大車”問題有效緩解,,干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神更足了,。

  更強力量幫助鎮(zhèn)街

  考評對口聯(lián)系單位和派駐干部時,鎮(zhèn)街有發(fā)言權

  涔南鎮(zhèn)是澧陽平原的產(chǎn)糧重鎮(zhèn),,今年開春,,澧縣農(nóng)業(yè)科學研究所黨支部書記、所長劉洋帶著技術人員,,入駐涔南鎮(zhèn)萬畝示范片,,緊盯新建的育秧工廠,從品種選擇,、生產(chǎn)線配備,,再到具體技術細節(jié),手把手傳授給農(nóng)戶,。

  “像這樣沉在一線抓生產(chǎn),,在之前所里對我們的指導中并不多見?!眲⒀筇寡?。如今的這種變化,與農(nóng)科所面臨的考核方式轉(zhuǎn)變密不可分,。農(nóng)科所對口聯(lián)系涔南鎮(zhèn),,這兩年年終考核,涔南鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的實際表現(xiàn),,在農(nóng)科所整體工作成效評估中占比接近30%,。

  “鎮(zhèn)上農(nóng)業(yè)工作做不好,農(nóng)科所也有責任,;同樣,,鎮(zhèn)里農(nóng)業(yè)發(fā)展好,農(nóng)科所也能跟著評優(yōu)評先,。”劉洋說,。一道硬杠杠,,推動對口聯(lián)系單位下沉一線。2023年,,涔南鎮(zhèn)完成專業(yè)化集中育秧1.65萬畝,,糧食生產(chǎn)工作居全縣第一名,農(nóng)科所也在澧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門二級單位序列考核中獲評優(yōu)秀等次,。

  農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才之外,,涔南鎮(zhèn)還有縣直部門常態(tài)化派駐機構(gòu)和人員。對于派駐機構(gòu)和人員的工作成效,過去,,鎮(zhèn)街沒有太多話語權,。澧縣提出切實舉措,將派駐機構(gòu)納入鎮(zhèn)街統(tǒng)一管理,,提高屬地評議在機構(gòu)考核中的權重,。

  在對派駐機構(gòu)干部的選拔任用過程中,澧縣縣委結(jié)合機構(gòu)改革,,完善考評機制,,強化屬地管理,不斷深化屬地考核的結(jié)果運用,。對于駐村干部,,澧縣縣委堅持嚴管和厚愛相結(jié)合,對工作不力的派駐工作隊,,各鎮(zhèn)可直接向其上級主管部門提出調(diào)整建議,;對工作成效顯著的,及時給予獎勵,。

  在涔南鎮(zhèn)推行網(wǎng)格化管理時,,涔南鎮(zhèn)雞叫城村第一書記王暉和其他村干部一樣,認領并當好片區(qū)網(wǎng)格長,;鎮(zhèn)里指導各村實施“三資”清理時,,他發(fā)揮所長,幫助村里盤活資產(chǎn),,僅出租閑置校舍一項,,就為村集體增加了2萬元收入?!叭ツ昴甑自诿嫦蛉h駐村第一書記比選副科級領導崗位過程中,,我們充分征求各鎮(zhèn)街的意見。其中,,王暉入圍了推薦人選名單,。”澧縣縣委常委,、組織部部長周澧說,。

  更多編制傾斜一線

  鎮(zhèn)街優(yōu)先滿編補編,基層崗位缺口補得上,,人手更充足

  夏初時節(jié)的涔南鎮(zhèn)合力村,,村容整潔,房前屋后干干凈凈,,幾處原先堆放著生活垃圾的地方,,已經(jīng)成了小花園,。

  自2022年8月到涔南鎮(zhèn)自然資源和生態(tài)環(huán)境辦公室工作以來,負責農(nóng)村改廁和人居環(huán)境整治相關事項,,陸波幾乎80%的時間都奔忙在各個村子里,。“以前這塊工作雖然也有人負責,,但當時的工作人員身兼數(shù)職,,沒辦法做得這么精細?!碧锎喝A說,,陸波的到來,補上了這項工作的缺口,。

  這項人事安排,,得益于澧縣對縣域編制的優(yōu)化調(diào)整。從2022年起,,澧縣就全縣部分機構(gòu)職能弱化,、編制配置不合理、編制資源使用效益不高等情況,,著手進行優(yōu)化,,以解決“有人沒事做,有事沒人做”的問題,。而優(yōu)化中的一個導向,,就是全縣用編數(shù)量總體精簡的情況下,優(yōu)先將縣級事業(yè)單位的富余編制傾斜鎮(zhèn)街,。陸波原來所在的澧縣市場服務中心,,人員和編制較為冗余。改革后,,49歲的陸波被分配至鎮(zhèn)上工作,。

  豐富的工作經(jīng)驗,讓陸波在鎮(zhèn)里新崗位上得心應手,,帶動全鎮(zhèn)人居環(huán)境顯著改觀,。陸波接手這項工作前,合力村的衛(wèi)生考評常年居全縣251個村(居)的200名開外,。僅僅半年多,,2023年,合力村就已躋身全縣農(nóng)村人居環(huán)境整治提升“十佳”村,。

  結(jié)合全縣優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置工作,,澧縣將這部分力量投入鎮(zhèn)街,,緩解了人手不足的境況,。“以往,鎮(zhèn)街的空編率一度在20%以上,?!卞⒖h縣委編辦有關負責人介紹。現(xiàn)如今,,基層用編得到優(yōu)先保障,。目前,澧縣核定下達鎮(zhèn)街編制數(shù)1747名,,實有人員1664名,。涔南鎮(zhèn)自2021年以來,全鎮(zhèn)公務員補充了7名,、事業(yè)單位工作人員補充了14名,。

  此外,按照有關要求,,澧縣對新進人員的統(tǒng)一安置(包括退伍士官,、委托培養(yǎng)高校畢業(yè)生等)也向鎮(zhèn)街傾斜,基本做到不留縣級機關,、不留縣直單位,。2023年,全縣還拿出近30個特崗人員定向培養(yǎng)計劃申報指標,,全面加強鎮(zhèn)街農(nóng)技,、林業(yè)、水利等專業(yè)人才的補充,。

  更嚴舉措規(guī)范借調(diào)

  嚴控從基層借調(diào)工作人員,,保持鎮(zhèn)街干部隊伍穩(wěn)定

  剛剛從縣里回到涔南鎮(zhèn),曲紫碧很快就熟悉了村(居)的工作,。2019年,,剛到涔南鎮(zhèn)社會事務綜合服務中心上班不久,在一次工作交流中,,因為看中她為人踏實,,文字功底不錯,當時的澧縣扶貧辦將曲紫碧借調(diào)到縣里工作,。

  當時正值脫貧攻堅,,扶貧辦確實人手緊張,在規(guī)定的借調(diào)期滿后,,并沒有讓曲紫碧回鎮(zhèn)工作,。時間一拖,短時的借調(diào)就變成了長期的抽調(diào),。

  今年4月,,澧縣開始摸底并清理在編不在崗的工作人員情況,。像曲紫碧這樣,編制在鎮(zhèn)街,,但實際不在鎮(zhèn)街工作,;或者編制在甲單位,違規(guī)抽借到乙單位上班的人員,,都屬于清查對象,。各單位抓緊自查、立行立改,,曲紫碧也樂于回鎮(zhèn)工作,。她說:“相比于借調(diào)在縣里,在鎮(zhèn)上工作,,成長機會更多一些,。”

  “讓干部回鎮(zhèn)街,,并非讓人員困在基層,。”澧縣縣委書記王啟武表示,,通過改革選人用人模式,,組織部門給足基層干部成長平臺——對于在鎮(zhèn)街工作成效突出者,優(yōu)先提拔任用,。在經(jīng)濟待遇方面,,干部到鎮(zhèn)街工作,每月可以領取數(shù)百元的工作補貼,。澧縣縣委組織部干部介紹,,今年著重推動基層減負賦能以后,基層工作力量得到增強,,一名基層干部身兼數(shù)職,、工作連軸轉(zhuǎn)的局面有所緩解。截至目前,,已有127名借調(diào)或抽調(diào)干部回到基層一線,。

  違規(guī)借調(diào)干部,根子往往在上級部門,。5月,,澧縣按照常德市委組織部有關規(guī)定,進一步出臺細則,,以強有力舉措規(guī)范鎮(zhèn)街人員借調(diào):縣直部門從鎮(zhèn)街借調(diào)的人員同時期總?cè)藬?shù)不超過10人,,每半年研究一次,即年借調(diào)人數(shù)不超過20人次,。

  明確期限,,控制數(shù)量,,今年涔南鎮(zhèn)還會迎回兩名被借調(diào)的干部?!耙院螅L期借調(diào)或者抽調(diào)的情況可能不會再發(fā)生,,人員安排也將更加穩(wěn)定可持續(xù),。”田春華說,。

責任編輯:郜奇英

社區(qū)文化網(wǎng)