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云南文山丘北縣加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)——激發(fā)基層治理“新活力”
2024/07/11 16:45 來源：云南網(wǎng) 閱讀：1.4萬
錦屏鎮(zhèn)瑞祥社區(qū)便民服務(wù)站,。
幸福食堂開餐,，老人在家門口吃上了便宜可口的熱乎飯；工作人員定期上門服務(wù),，居民需求事事有回應(yīng),，老舊小區(qū)煥然一新,，生活更舒心幸福……在丘北縣錦屏鎮(zhèn)常青社區(qū),，“活”起來的社區(qū)治理,，溫暖著群眾民心，而背后,，離不開社區(qū)工作者的用心用情,。
近年來，丘北縣將城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)黨建引領(lǐng)基層治理的切入點(diǎn),，全面建立城市社區(qū)專職工作者崗位等級(jí)序列,，不斷激發(fā)社工隊(duì)伍“新活力”,。
結(jié)合社區(qū)工作者隊(duì)伍現(xiàn)狀,，丘北縣成立由縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任雙組長的丘北縣城市社區(qū)專職工作者職業(yè)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開聯(lián)席會(huì)議專題研究解決城市社區(qū)專職工作者職業(yè)體系建設(shè)中的困難和問題,，確保工作方案符合實(shí)際,、科學(xué)可行。
按照每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人的標(biāo)準(zhǔn),，調(diào)整優(yōu)化全縣9個(gè)城市社區(qū)專職工作者職數(shù),，設(shè)置社區(qū)正職、社區(qū)副職,、社區(qū)工作人員三種崗位類型,，核定職數(shù)96名，組建干部研判組對(duì)改革前96名社區(qū)干部思想政治,、工作紀(jì)律,、履職盡責(zé)等方面進(jìn)行全面考核，對(duì)3名評(píng)為“基本稱職”的社區(qū)干部進(jìn)行誡勉談話,。嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定相關(guān)文件政策,，9個(gè)社區(qū)71名工作人員依規(guī)轉(zhuǎn)入社區(qū)專職工作者。改革后,，專職社區(qū)工作者平均年齡37.7歲,，大專及以上學(xué)歷占56%。
為進(jìn)一步激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，丘北縣完善薪酬體系,，強(qiáng)化正向激勵(lì)，設(shè)置“三崗十八級(jí)”薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)工作職務(wù),、工作年限、學(xué)歷水平,、專業(yè)資格等動(dòng)態(tài)調(diào)整薪酬,，形成穩(wěn)定正常增長機(jī)制，實(shí)現(xiàn)差異化考核和合理化分配,。改革后,，根據(jù)崗位等級(jí)確定薪酬，各崗位月薪酬總額較改革前增加了1000元左右,，讓社區(qū)工作者既有面子又有里子,。“完成三崗十八級(jí)薪酬套改后,，除了每個(gè)月領(lǐng)取到不低于改革前的薪酬待遇外,，縣財(cái)政還為我們統(tǒng)一繳納‘五險(xiǎn)一金’,，解除我們的后顧之憂?！鼻鸨笨h錦屏鎮(zhèn)常青社區(qū)黨總支書記范朝濱說,，自從完成薪酬體系套改后，大家干勁更足了,，都想積極提升自己的履職能力,，為社區(qū)居民做出更多好事實(shí)事。
此外,，聚焦提高社區(qū)工作者的理論素養(yǎng)和工作能力,，丘北縣實(shí)施社區(qū)人才培育壯大工程，規(guī)范教育培訓(xùn),，完善崗位等級(jí)晉升辦法和考核獎(jiǎng)懲,，保障崗位“吸引力”，讓社區(qū)工作者在發(fā)展上更有奔頭,，在生活上更有盼頭,，在工作上更有干頭。（王世涵 余東升）