科技
湖南出臺20條措施加快高?？萍汲晒D(zhuǎn)化
2024/07/25 15:29 來源：新華網(wǎng) 閱讀：1.1萬
記者從7月23日召開的湖南省政府新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,，湖南印發(fā)《湖南省加快高等院校科技成果轉(zhuǎn)化的若干措施》,，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)科技成果從校園走進(jìn)企業(yè),，從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線,，從“書架”走上“貨架”。
措施共20條,，聚焦高?？萍汲晒D(zhuǎn)化“不愿轉(zhuǎn)”“不敢轉(zhuǎn)”“不會(huì)轉(zhuǎn)”“不會(huì)接”的突出矛盾和主要問題,，加快破除高校科技成果轉(zhuǎn)化的管理制度約束,，進(jìn)一步暢通成果轉(zhuǎn)化通道,。
針對高校科研人員轉(zhuǎn)化自主性不夠問題,，措施提出,，開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革，將職務(wù)科技成果所有權(quán)賦予成果完成人,，單位與成果完成人成為共同所有權(quán)人,；可將單位所有的份額以技術(shù)轉(zhuǎn)讓的方式讓渡給成果完成人,，科研人員獲得全部所有權(quán)后,，自主轉(zhuǎn)化；也可賦予科研人員不低于10年的職務(wù)科技成果長期使用權(quán),。
措施要求,，完善高校科研人員,、從事科技成果轉(zhuǎn)化人員分類評價(jià)激勵(lì)制度,。對主要從事應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展,、中試熟化,、成果轉(zhuǎn)化的科研人員，將科技成果轉(zhuǎn)化成效評價(jià)指標(biāo),，作為職務(wù)晉升,、職稱評審、獎(jiǎng)勵(lì)評選的重要依據(jù)并加大權(quán)重,，不將論文作為評價(jià)的限制性條件,。
措施還提出，鼓勵(lì)高校制定科研人員企業(yè)兼職管理制度和管理服務(wù)人員激勵(lì)措施,，明確科研人員按約定取得的兼職報(bào)酬（含獎(jiǎng)勵(lì)）歸個(gè)人所有,、不受所在單位績效工資總額限制，按不低于科技成果轉(zhuǎn)讓,、許可凈收入的5%比例獎(jiǎng)勵(lì)管理工作人員和中介服務(wù)人員,，激勵(lì)更多科研人員參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作。（記者 謝奔）