教育
德州市德城區(qū)運河街道：“青春計劃”助力青年干部蓄能成才
2024/08/19 09:26 來源：德州日報 閱讀：1.1萬
8月16日,，德城區(qū)運河街道組織召開青年干部群眾工作能力提升交流會,。
會上，街道黨工委書記張義立足基層工作實際,，結合自身工作經歷,，圍繞青年人如何轉變身份觀念，樹立正確工作認知,，提升競爭力,、表達力、自控力等方面與年輕干部進行深入交流,。
近年來,，運河街道高度重視青年干部培養(yǎng)，始終以強化干部隊伍綜合素質為目標，以黨建引領為抓手,，立足于年輕干部成長規(guī)律,，探索“青春計劃”青年干部培養(yǎng)模式，為街道的高質量發(fā)展注入“源頭活水”,。
堅持學習“蓄能”,，克服“本領恐慌”
豐富理論學習方式，用好燈塔優(yōu)質網絡課程資源和鎮(zhèn)街黨校(黨員教育中心),，同時,，圍繞“探索深化基層治理新途徑”主題，組織青年干部外出參觀學習,。強化業(yè)務學習,，以青年干部為重點，結合工作崗位需要,，優(yōu)先選派青年干部參加各類專業(yè)培訓,。注重調查研究，組織新入職青年干部對轄區(qū)重點經濟項目,、黨建項目開展實地調研,，并召開座談會，交流體會和認識,。
堅持實踐“增能”,，磨礪實干本領
開展“蹲苗計劃”，選拔8—10名新入職青年干部分別下沉3個管區(qū),，由管區(qū)書記和有經驗的干部幫帶,，了解社區(qū)（村）工作情況，參加主題黨日,、民主評議黨員,、組織生活會、陽光報告會等會議,。
堅持導師“賦能”,，助力青年成長
落實以科室負責人為業(yè)務導師，分管班子成員為思想導師的工作推進法,，充分發(fā)揮“選優(yōu)結對，以老帶新”的傳幫帶作用,，通過開展談心談話,、制定培養(yǎng)計劃、加強督導考核等方式,，為年輕干部的成長成才搭建“橋梁”,，按下成長“加速鍵”。
接下來，運河街道將不斷完善“青春計劃”助力青年干部成長模式,，建立常態(tài)化,、長效化制度機制，為街道的高質量發(fā)展筑牢人才基石,。