法治
我國(guó)首部職稱評(píng)審監(jiān)管辦法發(fā)布
2024/08/21 08:30 來(lái)源：人民日?qǐng)?bào) 閱讀：1.1萬(wàn)
為進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審程序,、打擊違規(guī)行為,，人力資源社會(huì)保障部近日發(fā)布《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》,。據(jù)了解,，這是首部從國(guó)家層面出臺(tái)的職稱評(píng)審監(jiān)管文件，將有利于提高職稱評(píng)審質(zhì)量,、促進(jìn)公平公正,。
人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，出臺(tái)這一文件是貫徹落實(shí)深化職稱制度改革部署要求的重要舉措,，在“破四唯”,、“立新標(biāo)”、放權(quán)松綁等取得積極成效的同時(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱評(píng)審監(jiān)管，避免一放了之,、一放就亂,。
針對(duì)職稱評(píng)審過(guò)程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問(wèn)題,，辦法明確,，聚焦申報(bào)人、評(píng)審專家,、職稱評(píng)審相關(guān)工作人員等3類重點(diǎn)人群和評(píng)審單位,、申報(bào)人所在單位等2類重點(diǎn)單位，采取隨機(jī)抽查,、定期巡查,、重點(diǎn)督查、質(zhì)量評(píng)估,、專項(xiàng)整治等多種方式實(shí)施監(jiān)管,，構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律,、社會(huì)監(jiān)督的職稱評(píng)審監(jiān)管體系,。
辦法提出，對(duì)個(gè)人違規(guī)行為實(shí)行信用管理,，職稱評(píng)審中的失信行為將作為申報(bào)評(píng)審職稱或參與職稱評(píng)審工作的重要參考,，嚴(yán)重失信行為將納入職稱申報(bào)評(píng)審失信黑名單并依法予以失信懲戒。對(duì)單位違規(guī)行為主要采取提醒,、約談,、暫停評(píng)審、責(zé)令整改,、通報(bào)批評(píng),、收回職稱評(píng)審權(quán)限等處置措施，強(qiáng)化對(duì)評(píng)審單位的違規(guī)處置,。（記者 姜琳）