財經(jīng)
山東能源正通煤業(yè)：向“新”而行 “質(zhì)”煥新生
2024/09/02 11:48 來源：社區(qū)文化網(wǎng) 閱讀：1.4萬
“刪繁就簡三秋樹,，領(lǐng)異標(biāo)新二月花,?！鄙綎|能源西北礦業(yè)正通煤業(yè)牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù),，準(zhǔn)確領(lǐng)會新質(zhì)生產(chǎn)力的基本內(nèi)涵，錨定“何以出‘新’”方向,，善用“人才,、科技、產(chǎn)業(yè)”良性閉環(huán),，從“新”出發(fā),，向“質(zhì)”而行，精準(zhǔn)發(fā)力,，不斷解鎖“匯聚人才,、科技創(chuàng)新”新模式。
“上月區(qū)隊技術(shù)人員考核中,，5人經(jīng)考核為‘優(yōu)秀’,；19人經(jīng)考核為‘良好’；5人經(jīng)考核為‘基本稱職’……”翻開該公司人力資源部工作總結(jié),，一組考核數(shù)據(jù)引起了注意,。
立足企業(yè)發(fā)展情況和采煤、掘進(jìn),、機(jī)電,、運輸、排水等具體專業(yè)建設(shè),，該公司巧繪人才發(fā)展“思維導(dǎo)圖”,，從“考核激勵”和“供給側(cè)”兩方面發(fā)力為企業(yè)發(fā)展培育高素質(zhì)技能人才。
“我們依據(jù)西北礦業(yè)要求,，精心制定《“1+N”績效評估體系季度實施方案》等多個考核管理辦法,，并利用‘月度分析、季度評價,、年度考核’全方位動態(tài)考核指揮棒,，有效激勵管理、技術(shù)人員履職盡責(zé),?！痹摴军h委組織部（人力資源部）副部長張嘉樂告訴記者，同時他們?nèi)媛鋵嵞茉醇瘓F(tuán)“31789”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程和“13510”培養(yǎng)儲備計劃,，持續(xù)開展“導(dǎo)師帶徒”工程,，不斷加大年輕干部輪崗交流力度，積極推動實習(xí)大學(xué)生下沉一線提升技能,，讓企業(yè)發(fā)展不乏“可用之才”,。
人才培養(yǎng)是一項多維度、立體化工作,，既要為人才發(fā)展拓寬度,、更要提高度。張嘉樂介紹,，他們廣泛聯(lián)動高等院校和科研院所,，構(gòu)建多功能“產(chǎn)學(xué)研用”融合創(chuàng)新平臺，打造出以人才鍛造,、專業(yè)實踐,、科研攻關(guān)為內(nèi)容的綜合性人才培養(yǎng)“矩陣”。
聚力才能成勢,，勢足方可轉(zhuǎn)能,。如何以“1+1>2”的“倍增效應(yīng)”突破礦井新質(zhì)創(chuàng)新鏈“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題？正通煤業(yè)“借智借腦”,，先后引進(jìn)泰山學(xué)者稱號人才1人,，自主培養(yǎng)市級高技能領(lǐng)軍人才1人；圍繞礦井快速掘進(jìn)和災(zāi)害防治,，積極與西安科技大學(xué)陜西省“百人計劃”特聘教授合作,，并邀請王雙明院士、潘一山院士,、譚云亮院士等10位國家知名專家,，對防沖課題成果進(jìn)行提煉總結(jié)。
走進(jìn)該公司防沖監(jiān)控中心,，工作人員正綜合沖擊礦壓風(fēng)險智能判識與多參量監(jiān)測預(yù)警云平臺數(shù)據(jù),，實時分析,、指導(dǎo)精準(zhǔn)卸壓工程開展；在地下800多米的工作面,，超前注漿帷幕截流及頂板注漿改造精準(zhǔn)治理工程深度應(yīng)用實施,，有效減少頂部垂向滲流，實現(xiàn)側(cè)向截流,；創(chuàng)新改造后的TBM在巖巷中高效運轉(zhuǎn),，全力保障礦井生產(chǎn)接續(xù)……
這些圍繞礦井安全高效發(fā)展實施的系列“創(chuàng)新攻堅行動”，有力印證著科技創(chuàng)新“新引擎”的澎湃動能,。近年來,，正通煤業(yè)牢記企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，先后投入科技研發(fā)經(jīng)費逾2.5億元,，引進(jìn)國家高層次專業(yè)隊伍6支,、搭建市級平臺3個、完成國家,、省,、市科技、技改項目立項6項,、完成科技成果鑒定31項,、授權(quán)專利152件、獲得省部級科技進(jìn)步獎42項,，形成一大批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科技成果,。
“我們積極開拓思維、大膽創(chuàng)新建設(shè),，在利用創(chuàng)新手段指導(dǎo)治災(zāi),、助力生產(chǎn)的同時，馳而不息在智能化建設(shè)上砥礪深耕,，努力為礦井生產(chǎn)力增加創(chuàng)新內(nèi)涵,。”該公司副總經(jīng)理任鄧君介紹,。
“煤礦災(zāi)害防治場景自主定位導(dǎo)航平臺研發(fā)與應(yīng)用”項目就是該公司目前推進(jìn)的重大技術(shù)攻關(guān)項目之一,。據(jù)了解，該公司規(guī)劃投入1100余萬元,，充分利用“產(chǎn)學(xué)研”一體合作平臺,，通過在煤礦災(zāi)害防治場景中研發(fā)具備自主定位、導(dǎo)航,、避障,、通信與實時監(jiān)測功能的自主定位導(dǎo)航飛行平臺，輔助特種作業(yè),，進(jìn)而提升礦井智能化建設(shè)水平,，實現(xiàn)安全高效生產(chǎn),。
當(dāng)然，無論是技術(shù)攻堅突破,、要素創(chuàng)新配置還是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，不單純是個別技術(shù)人才的事情，更需要鼓勵群眾創(chuàng)新,、全員創(chuàng)效,，才能讓更多原創(chuàng)性創(chuàng)新實踐,、提案改善在生產(chǎn)一線競相涌現(xiàn),。作為“創(chuàng)新創(chuàng)效”的中樞部門，該公司雙創(chuàng)中心充分發(fā)揮引導(dǎo)協(xié)調(diào)作用,，聯(lián)合兩化融合辦公室,、工會制定下發(fā)《規(guī)范深入推行全員提案改善工作的實施方案》，全面激發(fā)職工潛能,，集結(jié)職工智慧,，以提案改善廣泛應(yīng)用推動企業(yè)降成本、改工藝,、提質(zhì)量,、優(yōu)管理，在公司上下營造“人人皆為創(chuàng)客”的爭先氛圍,。目前,，該公司已征集提案改善1200余條、合理化建議30余條,，群眾性創(chuàng)新成果50余項,。
“下一步，我們將以習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述,、山東能源創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展會議精神為指引,，以‘率先行、勇探索,、創(chuàng)一流,、作示范’為導(dǎo)向，加大高端人才引進(jìn)力度,、加強(qiáng)重點項目建設(shè),、加速創(chuàng)新平臺提檔升級，讓‘新質(zhì)生產(chǎn)力’之風(fēng)助力企業(yè)‘高質(zhì)量發(fā)展’之船破浪前行,?！痹摴军h委書記、董事長張軍說,。（山東能源西北礦業(yè)正通煤業(yè) 劉慧娟）