教育
山東能源正通煤業(yè)：用情纂寫“民生”文章 用心鐫刻“民心”坐標
2024/09/10 14:41 來源：社區(qū)文化網 閱讀：1.2萬
“爸爸,，我和妹妹和同學相處都挺好,，這里老師也挺好,，課程能跟得上,，您就放心，好好工作,?！?月5日，家在甘肅的山東能源正通煤業(yè)職工李哲在與兩個閨女通完視頻終于放下了心,。今年開學季,，在公司的幫助下，他的兩個女兒順利完成學籍變更,，一家人終于在礦井所在的陜西長武團聚在了一起,。
幫助省外職工子女解決去學難問題，只是是該公司民生重點工作的其中一項,。今年以來,，該公司以讓職工開心工作、健康生活,，全力解決職工合理訴求為著力點，通過談心溝通,、搭建機制,、從當前和長遠系統(tǒng)謀劃各項民生實事，進一步把職工對美好生活的向往落實到企業(yè)發(fā)展全過程,。
實事賬單 解民憂
民生連著民心,，民心牽系企運。該公司始終堅持共建共享理念,，從解決職工最關心,、最直接、最現(xiàn)實的問題入手,，全力為職工解決工作生活后顧之憂,。
該公司堅持月度政工例會職工思想動態(tài)情況匯報，掌握當前各黨支部職工思想及存在問題,，并對反映的各類問題組織各專業(yè)口當面進行探討,，研究制定解決措施和方案，由相關部門負責人抓好落實,。
“每月各區(qū)隊長,、支部書記到職工宿舍開展談心談話，與職工座談交流,，訪難問苦,，建立走訪檔案和職工服務檔案，及時掌握職工思想動態(tài)，幫助職工排除情緒困擾,?！闭簶I(yè)黨群工作部部長劉玻介紹。
做好職工思想摸排的同時,，他們還定期開展民生工程建設,、企業(yè)發(fā)展建議等各類主題問卷調查，充分調動職工參與企業(yè)發(fā)展建設的積極性和責任感,。今年以來,，結合礦井實際及職工相關建議，共確定了升級改造職工浴室及探親房,、開通井下頭面直達“公交車”,、公寓設施修繕、床上用品更換等近20項民生實事,，上半年已完成近80%,，為職工辦實事、辦好事,，切實提升幸福指數(shù),。
“民生工程的實施，不僅是創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,，更重要的是為職工解決后顧之憂,，讓每一個人在企業(yè)發(fā)展中干勁十足、精神飽滿,?！痹摴军h委書記、董事長張軍介紹,。
精準發(fā)力 紓民困
“一直擔心孩子轉學后教育質量等問題,，但公司積極為我們協(xié)調溝通，解決困難,，今年孩子也順利在當?shù)刈詈玫男W入學,。”李哲說,。
在開展金秋助學,，幫助職工子女逐夢理想高校的同時，該公司還圍繞西北礦業(yè)“陽光西北 幸福企業(yè)”提升職工生活品質行動各項工作部署要求,，深入做好困難幫扶,、救助等工作，進一步為職工解決困難,。今年以來,，通過全面、細致摸排，他們?yōu)?0名困難職工及12名殘疾職工建立幫扶檔案,，切實做到底數(shù)清,、情況明、信息全,。
為確保幫扶工作精準落地,，該公司先后建立了困難職工幫扶救助站、職工子女入學服務工作站和職工留守家庭服務站等惠民機構,，相繼組織開展“愛心助殘”“困難幫扶”等主題活動,，系統(tǒng)了解困難職工們工作生活狀況，急需解決的問題,，以及對企業(yè)相關建議等,，進一步拉近距離，并相繼為他們送去困難幫扶金和慰問品,，引導和激勵職工面對困難樹立信心,，始終保持健康向上、拼搏奮進的心態(tài),。
在做好企業(yè)層面幫扶的同時,，他們還倡導基層各車間工會、團支部等,，由上到下積極開展一助一,、多助一幫扶結對活動，形成人人熱心互助的企業(yè)文明新風尚,。
溫暖在基層各單位持續(xù)傳遞,，遍布礦山每一個角落,。該公司TBM二隊職工及時發(fā)出倡議,，為工友張飛飛女兒籌集愛心醫(yī)藥費2萬多元，解決燃眉之急,。該公司通防隊則為工友李德東組織愛心捐款,，募集善款3萬多元，助力工友戰(zhàn)勝病魔……件件困難在企業(yè)和職工的共同努力下得到紓解,，螢火微光聚之如芒,，愛心接力沒有終點。
真情關懷 暖民心
“希望爸爸和各位叔叔一定注意安全,，我們會好好學習,，請你們放心……”
暑假期間，該公司邀請職工家屬及子女來公司,，通過參觀企業(yè)文化展廳,、地面生產車間等，進一步讓家屬了解企業(yè)相關情況和職工日常工作生活，充分發(fā)揮夫妻情,、父母愛,、子女愿等暖心親情力量，為職工們送去暖心關懷及親情囑托,。
在常態(tài)化開展春送愛心,、夏送清涼、秋送助學,、冬送溫暖“四季”服務活動的基礎上,，他們結合當前工作情況實際，不斷創(chuàng)新拓展各類送溫暖活動,。
今年以來相繼為職工采摘400多斤槐花,，加工制作了4000多個蒸包免費發(fā)放；針對夏季健康及相關疾病預防,，邀請陜西核工業(yè)二一五醫(yī)院專家到礦為職工講解心腦血管等疾病防治知識,，并現(xiàn)場開展義診為職工答疑解惑相關病癥治療問題；不定期為職工開展心理健康培訓,，進一步引導職工做好職場負面情緒疏導,，以積極健康的狀態(tài)投入工作。
同心掬得滿庭芳,，幸?；ㄩ_滿園香。該公司始終堅持為民宗旨,，持續(xù)從服務新機制,、活動新載體、和諧新活力,、賦能新價值,、文化新導向等方面探索發(fā)力，進一步提升職工幸福感和獲得感,，將企業(yè)發(fā)展成果惠及每一名職工,。（長孫佳迪）