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力破“繁瑣哲學(xué)”
2024/09/10 09:35 來源：人民日報(bào) 閱讀：1.2萬
層層加碼導(dǎo)致基層學(xué)校準(zhǔn)備約1000項(xiàng)評審材料、缺乏統(tǒng)籌要求下屬企業(yè)一年參會800余次……近期中央通報(bào)的3起整治形式主義為基層減負(fù)典型問題,，反映出一些地方和單位在布置工作中奉行“繁瑣哲學(xué)”,，加重基層負(fù)擔(dān),。
現(xiàn)實(shí)中，有些工作被人為復(fù)雜化了,。本來是職責(zé)明晰,、流程明確、可以按規(guī)律辦事的,，偏要疊床架屋,，造成上級的“亂忙”和基層的“忙亂”，徒增成本,、效率低下,。
細(xì)究一下，“繁瑣哲學(xué)”背后,，有思維方式的問題,，有工作方法的問題，本質(zhì)上是作風(fēng)問題,、政績觀問題,，個別地方、部門把程序上的“繁瑣”錯誤當(dāng)作能力,、作為,、政績的體現(xiàn)。
為官一任,、造福一方,，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，貴在真抓實(shí)干,、求真務(wù)實(shí),。奉行“繁瑣哲學(xué)”，不僅損害黨和政府形象,，更影響事業(yè)發(fā)展,，特別是讓基層不堪重負(fù)、疲于應(yīng)付,，黨中央重大決策部署的落地見效難免打折扣,。
因此，各地各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）,，該精簡的文件要精簡,，該壓縮的會議要壓縮，工作流程刪繁就簡,。
力破“繁瑣哲學(xué)”尤需為考核松綁,。《若干規(guī)定》明確提出，“考核應(yīng)當(dāng)化繁為簡,，不搞‘千分制’”,，強(qiáng)調(diào)要化繁為簡，不搞“繁瑣哲學(xué)”,。各地各部門要在考核程序上做“減法”,，加強(qiáng)實(shí)地考核、現(xiàn)場考核,，切實(shí)優(yōu)化精簡考核體系,、指標(biāo)和方式，把面向基層的督查檢查考核總量減下來,、頻次統(tǒng)籌好,；改變“多頭施壓”的狀況，上級部門安排工作時(shí)要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，考慮基層承受能力,，對基層多指導(dǎo)多關(guān)愛，避免以“傳導(dǎo)壓力”為名行“推責(zé)甩鍋”之實(shí),。
形式主義之弊非一日之寒,，力破“繁瑣哲學(xué)”也非一日之功。反復(fù)發(fā)生的問題要從根源上找原因,，普遍存在的現(xiàn)象要從機(jī)制上想辦法,。只有強(qiáng)化標(biāo)本兼治、源頭治理,，特別是教育引導(dǎo)各級黨員干部樹立和踐行正確政績觀,，堅(jiān)持實(shí)事求是，謀實(shí)招,、干實(shí)事,、求實(shí)績，把實(shí)干導(dǎo)向鮮明樹立起來,，一級帶著一級干,，才能讓廣大基層干部從繁文縟節(jié)、繁復(fù)考核中解脫出來,，把更多精力用到抓落實(shí)上,。