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夯實鄉(xiāng)村醫(yī)衛(wèi)體系的人才基石
2024/09/26 10:09 來源：人民日報 閱讀：1.3萬
前不久,，山東菏澤單縣首批事業(yè)編制招聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生正式上崗,。這32名鄉(xiāng)村醫(yī)生都是“縣招鄉(xiāng)聘村用”，被安排到32個村莊,?？h財政為每名鄉(xiāng)村醫(yī)生每月補助2000元，鎮(zhèn)衛(wèi)生院為他們繳納五險一金,。鄉(xiāng)村醫(yī)生“縣招鄉(xiāng)聘村用”模式,，提升了待遇保障水平，有助于壯大鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍,。
鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔著農(nóng)村基本醫(yī)療,、慢病防控、公共衛(wèi)生服務等職能,，在縣,、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療保障服務體系中發(fā)揮著不可替代的作用,。習近平總書記高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)和鄉(xiāng)村醫(yī)療服務問題,，強調(diào)“改善基層基礎(chǔ)設(shè)施條件，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇”,，要求“健全適應鄉(xiāng)村特點,、優(yōu)質(zhì)高效的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系”。近年來,，隨著醫(yī)改的深入推進,，以及大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃、提高鄉(xiāng)村醫(yī)生補貼等一系列政策措施落地實施,，農(nóng)村衛(wèi)生服務條件逐步改善,，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍持續(xù)壯大，服務能力不斷提升,。
確保鄉(xiāng)村醫(yī)生留下來,、用起來，落實待遇是前提,。一些農(nóng)村地區(qū)地理位置偏遠，生活設(shè)施,、交通等條件落后,，部分鄉(xiāng)村醫(yī)生薪酬水平低、晉升困難,，導致鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力不足,、人才結(jié)構(gòu)不合理,，制約著農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。解決這些問題,，關(guān)鍵在于提升待遇保障水平,，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生享有與職業(yè)相匹配的待遇和地位。
技能提高與職稱晉升是所有專業(yè)人才的追求,。暢通鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)發(fā)展通道,，是做好人才工作的內(nèi)在要求。比如,，建立健全服務年限制度和考核,、職稱晉升體系，為鄉(xiāng)村醫(yī)生暢通上升通道,。又如,，拓寬縣、鄉(xiāng),、村三級醫(yī)療衛(wèi)生人才交流渠道,，表現(xiàn)優(yōu)秀、長期在艱苦地區(qū)服務的,，可以安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或縣醫(yī)院交流工作,。此外，還應鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生參加繼續(xù)教育,、學術(shù)交流活動和相關(guān)培訓,，為其提供更多成長機會。
有效調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生積極性,，還要進一步解決薪酬水平低,、成家困難、養(yǎng)老沒保障等現(xiàn)實難題,。一方面,，要加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生的補貼補助力度，深入推進醫(yī)療服務價格改革,，著力提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入,；另一方面，要落實五險一金,、住房補貼等政策保障,，消除鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂。
發(fā)展出題目,，改革做文章,。在山東濟南，今年以來2000余名鄉(xiāng)村醫(yī)生完成實踐技能培訓；福建三明建立的按健康績效取酬的全員崗位年薪制,，擴大至縣,、鄉(xiāng)、村所有公立醫(yī)療機構(gòu)和專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu),，鄉(xiāng)村醫(yī)生基本年薪可達10萬元,；廣西南寧、北海等地,，每年為每名鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納社會保險費超過1萬元,。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，既需要做好頂層設(shè)計,、定好發(fā)展規(guī)劃,，也需要各地發(fā)揮改革主動性、創(chuàng)新能動性,，探索更多好用,、管用的舉措和機制。
提升鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障水平,，是發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的題中應有之義,。強化部門協(xié)同，持續(xù)推進改革,，必能推動鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍發(fā)展壯大,，讓廣大農(nóng)民群眾就近獲得更加公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。（申少鐵）