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為基層減負(fù)須管長遠(yuǎn),、治根本
2024/09/29 14:56 來源：人民網(wǎng) 閱讀：1.2萬
近期,，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》,，針對困擾基層干部的多個問題給出了務(wù)實管用的舉措,，引起了廣泛熱議。
近年來,，中央曾多次就基層減負(fù)工作出臺文件,、提出要求，為基層干部減輕了擔(dān)子,，取得了一定成效,。但是，各級在落實過程中依然存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象,，文山會海,、檢查過頻、考核過細(xì)等問題反彈回潮,，讓基層干部苦不堪言,。因此，為基層減負(fù)必須健全長效機(jī)制,，真正做到管長遠(yuǎn),、治根本。
管長遠(yuǎn),、治根本,，必須轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識。思想認(rèn)識有偏差,，制度執(zhí)行就會有落差,。當(dāng)前，依然有部分干部錯把發(fā)文數(shù)量,、開會時長,、檢查頻次、檔案厚度當(dāng)作衡量工作好壞的重要尺度,，沒有始終站在基層,、站在群眾的角度看待工作。說到底,，還是政績觀出了問題,。要加強(qiáng)政績觀教育，把焦裕祿,、楊善洲,、谷文昌等先模人物的事跡融入干部教育培訓(xùn)體系，深入推進(jìn)“四下基層”工作,，教育引導(dǎo)各級干部轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識和工作理念,，樹立和踐行正確的事業(yè)觀,、權(quán)力觀、政績觀,。
管長遠(yuǎn),、治根本，必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。形式主義是造成基層負(fù)擔(dān)過重的罪魁禍?zhǔn)字?，層層陪會、事事留痕,、件件考核,、天天值班、頻頻轉(zhuǎn)發(fā)等工作任務(wù),，占用了基層干部大量的時間和精力,，致使每天疲于應(yīng)付，無暇踏實干事,?；鶎痈刹科毡榉从常慌鹿ぷ骷影?，怕的是為形式主義“買單”,。形式主義反彈回潮，說到底還是缺乏求真務(wù)實的工作作風(fēng),。因此,，必須把作風(fēng)建設(shè)貫穿于干部隊伍建設(shè)全過程，常態(tài)化開展作風(fēng)整頓活動,，大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實快”的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅整治穿著“調(diào)研”馬甲變相搞“檢查”,、“大會套小會”等形式主義“隱形”,、“變異”問題。
管長遠(yuǎn),、治根本,，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種境界,、一種態(tài)度,，更是一種責(zé)任、一種行動,，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部各負(fù)其責(zé),、各盡其職。然而,，近年來,，許多地區(qū)以落實屬地管理,、簽訂責(zé)任狀、分解下達(dá)指標(biāo),、考核驗收,、制度上墻等方式將工作任務(wù)和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）,，給基層戴上了“屬地責(zé)任”這個“緊箍咒”,，致使基層在行政執(zhí)法、城市管理等方面承擔(dān)一些“明知難為卻不得不為”的工作任務(wù),，造成了諸多困擾,。這其實是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)，究其根本還是缺乏擔(dān)當(dāng)精神,。一方面,，要勇于擔(dān)責(zé)，引導(dǎo)各級干部牢固樹立“責(zé)任比能力更重要”的工作理念,，知責(zé)于心,、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,，不回避矛盾,，不推卸責(zé)任，切實抓好分內(nèi)事,、種好責(zé)任田,；另一方面，要明晰職責(zé),，建立健全基層履行職責(zé)事項清單,，及時清理規(guī)范超出權(quán)限范圍的事項，推動權(quán)責(zé)一致,、責(zé)能一致,。
（作者：山東省淄博市博山區(qū)委組織部，張延良）