財(cái)經(jīng)
山東能源正通煤業(yè)：全員提升“加碼”高質(zhì)效發(fā)展
2024/10/21 09:19 來源：社區(qū)文化網(wǎng) 閱讀：1.1萬
“整體配合不錯(cuò),，用時(shí)比訓(xùn)練時(shí)速度快了3分鐘……”10月9日,，山東能源西北礦業(yè)正通煤業(yè)王宇,、姜明哲和隊(duì)友們?cè)谏綎|能源第二屆全員崗位技能大比武中,，通過默契的配合,、熟練的操作在最終取得了團(tuán)體第一名的好成績(jī),。
員工技能素質(zhì)的提高是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源,。該公司嚴(yán)格按照山東能源“安全基礎(chǔ)強(qiáng)化提升年”工作部署和西北礦業(yè)全員崗位技能大比武活動(dòng)相關(guān)要求,，結(jié)合實(shí)際,，排定28個(gè)“崗位練兵,、技術(shù)比武”工種，各工種采取基層單位推薦,、統(tǒng)一開展等方式,，堅(jiān)持每季度至少開展1次本專業(yè)技術(shù)比武，并以此選拔推薦操作能手和技術(shù)大拿,，參加上級(jí)組織的技能比武類活動(dòng),。
“我們綜合山東能源和西北礦業(yè)全員崗位技能大比武各工種，進(jìn)行重點(diǎn)突破,，以點(diǎn)帶面,，有效強(qiáng)化各崗位工種技能提升?！痹摴军h委組織部（人力資源部）部長(zhǎng)李明介紹,。他們結(jié)合上級(jí)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理辦法（試行）》,，對(duì)上級(jí)單位技能大賽中取得名次的職工，在職業(yè)道德評(píng)價(jià)合格的基礎(chǔ)上,，可直接認(rèn)定相應(yīng)職業(yè)等級(jí),，增強(qiáng)職工榮譽(yù)感、獲得感,，力促全員提升積極性,。
李一鳴是該公司機(jī)電維修工，今年6月份,，在公司內(nèi)部電焊工技能比武中憑借著過硬的技能脫穎而出,，并和另外一名工友被選拔參加西北礦業(yè)技能大比武。
“電焊作業(yè)最主要的是穩(wěn),、準(zhǔn),，但比賽過程中要是出現(xiàn)緊張、體力不支等問題,，肯定影響焊接質(zhì)量,。”李一鳴介紹,，7月中旬，他們?cè)趥滟愔谐藦?qiáng)化操作練習(xí)外,，還自創(chuàng)在焊槍上懸掛礦泉水瓶,，增加焊槍重量，練習(xí)手臂懸空焊接的穩(wěn)定性,。憑著篤定和專注,，李一鳴在電焊工比武中以高出第二名5分的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)攬獲冠軍。
和李一鳴一樣,，該公司綜采維修電工付小強(qiáng),、檔案管理員王茵等憑借著過硬的技能，分別在西北礦業(yè)技能大比武中嶄露頭角,，該公司參賽的19個(gè)工種中取得3項(xiàng)個(gè)人第一,，2項(xiàng)團(tuán)體第一。
以職工技能提升為關(guān)鍵,，該公司還從頂層設(shè)計(jì),、師資隊(duì)伍、基地建設(shè),、行動(dòng)舉措等多維度入手,，立足公司實(shí)際，深刻剖析干部職工的現(xiàn)狀和不足,，全面梳理礦井發(fā)展需要什么,、干部職工欠缺什么,，配套制定了5項(xiàng)制度文件，堅(jiān)持實(shí)用原則,，從培訓(xùn)計(jì)劃,、提升指標(biāo)等形成健全有效的培訓(xùn)體系，堅(jiān)持以實(shí)效作為考核依據(jù),，確保全員提升落到實(shí)處,。
隨著礦井TBM、掘錨一體機(jī),、智能化等新設(shè)備相繼應(yīng)用,，專業(yè)運(yùn)維、機(jī)電維修等關(guān)鍵崗位人員緊缺,。針對(duì)這一問題,，今年一上手，該公司建立了機(jī)電維修,、智能化應(yīng)用,、防災(zāi)治災(zāi)等專業(yè)，由36名骨干力量組成的專兼職教師隊(duì)伍,，并依托90余名中高級(jí)職稱人才,、100余名中高特級(jí)技師，常態(tài)化開展專題講座,、技師課堂,、OPL單點(diǎn)課等多種形式的學(xué)習(xí)交流，形成了以講促學(xué),、以講帶學(xué)的全員學(xué)習(xí)提升氛圍,。
此外，該公司還探索實(shí)施“合同式”“體驗(yàn)式”培養(yǎng)模式,，拓寬技能提升路徑,。針對(duì)井下智能化高效運(yùn)輸實(shí)施，簽訂了28名膠輪車司機(jī)培訓(xùn)合同,，22名膠輪車司機(jī)現(xiàn)已順利取得操作資格證,。成立掘進(jìn)設(shè)備維修小組，確定TBM,、掘錨一體機(jī)司機(jī),、維修維保人員等50名培養(yǎng)對(duì)象，分批采取理論+實(shí)操+廠家輪訓(xùn),，目前已完成8名維修骨干的廠家輪訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)跟班實(shí)操培訓(xùn),，進(jìn)一步為公司構(gòu)建高效運(yùn)輸、掘進(jìn)體系，保障安全高效生產(chǎn)提供了有力人才支撐,。
“著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，我們將抓實(shí)全員素質(zhì)提升這一關(guān)鍵，不斷培育和鍛造緊跟當(dāng)前發(fā)展形勢(shì),、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的復(fù)合型人才隊(duì)伍,。”該公司黨委書記,、董事長(zhǎng)張軍介紹,。
該公司還圍繞西北礦業(yè)新增礦井人才需求大的實(shí)際，積極為干部職工做好宣傳引導(dǎo),，要求重視自身發(fā)展,，明確發(fā)展規(guī)劃，不斷提升技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。今年以來,，他們積極向西北礦業(yè)各兄弟單位推薦輸送骨干人才26名，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、協(xié)同發(fā)展,，更好地為山東能源集團(tuán)省外創(chuàng)業(yè)開發(fā)和西北礦業(yè)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（山東能源西北礦業(yè)正通煤業(yè) 長(zhǎng)孫佳迪）