熱點(diǎn)新聞
老幼共托如何多贏
2024/10/24 17:05 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 閱讀：1.2萬(wàn)
“一老一小”關(guān)系著家庭幸福、社會(huì)和諧。年輕父母要上班,，孩子誰(shuí)來(lái)帶？父母漸老,，日常生活誰(shuí)來(lái)幫？近年來(lái),，一些地方的幼兒園開(kāi)始探索轉(zhuǎn)型,，“老幼共托”模式應(yīng)運(yùn)而生，成為解決“一老一小”照護(hù)難題的新方案,。
在一些幼兒園里,，老的帶著小的，小的陪著老的,，黃發(fā)垂髫,，怡然自樂(lè)。這樣的場(chǎng)景看著有些反差,，細(xì)想也合理,。當(dāng)前，托幼行業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,，幼兒園生源減少,，面臨招生難、空教室多等問(wèn)題,，2023年,，全國(guó)約關(guān)閉了1.48萬(wàn)所幼兒園。與此同時(shí),，養(yǎng)老則是一片藍(lán)海。我國(guó)目前需要的護(hù)理型床位數(shù)量為650萬(wàn)張左右,，實(shí)際數(shù)量在300萬(wàn)張左右,，缺口很大。
沒(méi)有人能夠左右變化,，必須走在變化之前,。可以說(shuō),，部分幼兒園及時(shí)更換賽道,，轉(zhuǎn)型經(jīng)營(yíng)“幼轉(zhuǎn)老”“老幼共托”業(yè)務(wù),，是自尋出路的有益探索，也是市場(chǎng)自我調(diào)節(jié)的靈活體現(xiàn),。這有利于盤活存量資源,，也為“上有老、下有小”的家庭解決了后顧之憂,。
轉(zhuǎn)型,，不一定需要全部推倒重來(lái)。育兒和養(yǎng)老,，雖處于人生兩端,，但照護(hù)需求卻高度重合。幼兒園一般開(kāi)在社區(qū)周圍,，以就近,、方便為原則，居家養(yǎng)老服務(wù)亦如此,；小朋友需要照看,、輔助餐食等，居家養(yǎng)老服務(wù)的功能也大同小異,。幼兒園具備的場(chǎng)地,、人員等優(yōu)勢(shì)，為其轉(zhuǎn)型提供了重要的基礎(chǔ)條件,。2023年全國(guó)新增注冊(cè)9.2萬(wàn)余家“老幼共托”相關(guān)企業(yè),，同比上漲20.3%。很明顯,，很多企業(yè)看到了“老幼共托”的市場(chǎng)潛力,。
不過(guò)，任何轉(zhuǎn)型都是有陣痛的,?！袄嫌坠餐小辈粌H管“老”還要管“小”，更需要將兩者兼容起來(lái),，專業(yè)要求恐怕更高,。這不是幼兒園簡(jiǎn)單換個(gè)牌子就行了。幼兒適合的教室,、衛(wèi)生間,、餐廳等功能區(qū)，不一定適合老人,，這需要進(jìn)行必要的適老化改造,；養(yǎng)老具有較強(qiáng)的專業(yè)屬性，但目前能同時(shí)照顧老年人和兒童的復(fù)合型專業(yè)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,。此外,，一老一小代際差異大,，再加上很多老人患有基礎(chǔ)病，若發(fā)生碰撞或沖突,，安全風(fēng)險(xiǎn)也不小,。
“老幼共托”不是托幼與托老的簡(jiǎn)單“相加”，需要統(tǒng)籌兼顧,、精細(xì)管理,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)優(yōu)化方法,。例如,，“一老一小”分屬不同部門主管，托幼,、養(yǎng)老的相關(guān)扶持政策也存在壁壘,。這需要建立跨部門的協(xié)調(diào)機(jī)制，針對(duì)“老幼共托”出臺(tái)專門的支持性“政策包”,，從而擴(kuò)大服務(wù)供給,。深圳、成都等城市已主動(dòng)為“老幼共托”企業(yè)提供場(chǎng)地,、資金等支持,。
面對(duì)專業(yè)人員缺乏的問(wèn)題，不妨引導(dǎo)職業(yè)院校與企業(yè)共同開(kāi)發(fā)“老幼結(jié)合服務(wù)”課程體系和實(shí)習(xí)基地等,，定向培養(yǎng)專業(yè)化人才,。此外，還可建立有效的溝通和評(píng)估反饋機(jī)制,，定期收集老年人,、兒童及其家屬的意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式,。只有多元主體參與,、多個(gè)層面共同努力，“老幼共托”新模式才能健康發(fā)展,。(本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：梁瑜)