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“我在社區(qū)工作了16年,，從黨務工作者逐步成長為社區(qū)黨組織書記,，再擇優(yōu)比選進入事業(yè)單位,，今年還被選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，這得益于安徽省黃山市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設,，讓咱們這些社區(qū)工作者有奔頭,。”黃山市屯溪區(qū)屯光鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長,、戴震路社區(qū)原黨委書記胡小燕與新招聘社區(qū)工作者分享交流時說,。

為破解社區(qū)工作者隊伍建設中“干多干少一個樣”“職業(yè)一眼望到頭”等難點問題。黃山市從建立崗位序列,、健全薪酬體系,、暢通上升渠道和完善培養(yǎng)體系等方面入手，搭建與工作實績相掛鉤,、與崗位等級相匹配的職業(yè)體系,，打破社區(qū)工作者晉升“天花板”，提振干事精氣神,。

建立職業(yè)崗位序列

“2024年,，我縣面向社會招錄10名社區(qū)工作者，崗位報名人數(shù)超過5∶1,，考錄后最終平均年齡不到35歲,，為社區(qū)治理、服務居民注入了新鮮血液,?！秉S山市歙縣縣委社會工作部相關負責人說，現(xiàn)在越來越多年輕人愿意走進社區(qū),、干在社區(qū),。

黃山市制定《社區(qū)工作者隊伍建設管理實施辦法》，按照“每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人標準”,，分年度制定落實社區(qū)工作者招錄計劃,，采取面向社會考錄一批、專職網(wǎng)格員轉化一批,、后備干部培育一批等方式,，為社區(qū)注入源頭活水。

為推動社區(qū)工作者職業(yè)水平和崗位等級銜接聯(lián)動,，黃山市綜合考慮崗位職責,、工作年限、專業(yè)水平,、學歷層次等因素,，按照“三崗十八級”劃定職務級別，設置社區(qū)正職,、社區(qū)副職,、工作人員3類崗位，全市已完成930多名社區(qū)工作者首次劃崗定級，并兌現(xiàn)級別工資,。

健全職業(yè)薪酬體系

“工資增長慢,、收獲比不上付出是社區(qū)留不住人才的關鍵，如今按照職業(yè)薪酬體系,，全日制本科學歷,，可以高定1個等級，相當于3年工作年限,，工資套改后每月薪酬增加15%,，工作越干越有動力了?！蓖拖獏^(qū)屯光鎮(zhèn)社屋前社區(qū)黨委委員程嫣笑著說道,。

黃山市優(yōu)化社區(qū)工作者薪酬體系，以“上年度本地全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”為基數(shù),，設置基礎工資和績效工資兩部分,，根據(jù)考核等次按年發(fā)放。落實基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險及住房公積金,，享受免費體檢、帶薪休假等待遇,。鼓勵社區(qū)工作者參加全國社會工作者職業(yè)資格考試,，對獲得職業(yè)水平證書的，每月給予職稱津貼,。

暢通職業(yè)上升渠道

“為激勵社區(qū)工作者愛崗敬業(yè),、競技比拼，我們不僅提升他們的經(jīng)濟待遇,，更注重從編制,、榮譽等著手，增強崗位歸屬感,、榮譽感,。”黃山市委社會工作部相關負責人說,。

黃山市加大從優(yōu)秀社區(qū)骨干中招錄公務員,、招聘事業(yè)單位工作人員力度。面向全市66個城市社區(qū),，選拔3名社區(qū)黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,，2名社區(qū)黨組織書記比照享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員待遇,，17名社區(qū)“兩委”成員通過規(guī)定程序進入公務員及事業(yè)編制序列，打破了職業(yè)晉升通道,，提供了更大干事舞臺,。同時，積極將優(yōu)秀社區(qū)“兩委”成員推出去,、展風采,，全市4名社區(qū)黨組織書記獲省級“兩優(yōu)一先”表彰,，44名社區(qū)“兩委”成員榮獲市縣級“兩優(yōu)一先”表彰,，39名社區(qū)黨組織書記擔任市縣級“兩代表一委員”。

完善職業(yè)培養(yǎng)體系

“在浙江省杭州市富陽區(qū)恩波社區(qū)為期2個月‘沉浸式’學習取經(jīng),，學習了‘富小慈’慈善超市,、‘金秋驛站’等第三方資源參與服務居民的做法，令我印象頗為深刻,。下一步,，我將用好社區(qū)‘吹哨人’身份，推深做實‘城市黨建聯(lián)盟’品牌,，用心用情服務好居民,！”黃山市黃山區(qū)甘棠鎮(zhèn)龍北社區(qū)黨委書記汪晶在外出體悟實訓成果交流會上分享道。2023年以來,，黃山市選派超過三分之二的社區(qū)黨組織書記前往上海,、浙江等地區(qū)進行體悟實訓。

黃山市聚焦構建精細化基層治理格局,，建立社區(qū)工作者市,、縣、街道,、社區(qū)“四級聯(lián)培”體系,。市級負責社區(qū)黨組織書記示范培訓；縣級負責社區(qū)“兩委”專題培訓,，通過舉辦“擂臺比武”,、案例分析等提升綜合能力素養(yǎng)；街道負責社區(qū)工作者,、網(wǎng)格黨支部書記等集中輪訓,，重點從基層黨建、基層治理等方面抓實操訓練,；社區(qū)負責新晉社區(qū)工作者,、網(wǎng)格員等實踐鍛煉，實行“導師幫幫帶”,，開展“夸夸我的社區(qū)”等交流活動,，幫助社區(qū)工作者快速融入社區(qū),。