導(dǎo)讀
江西省樟樹(shù)市“四注重四提升”建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍
2024/11/08 11:36 來(lái)源：社區(qū)文化網(wǎng) 閱讀：1.5萬(wàn)
樟樹(shù)市堅(jiān)持“選育考勵(lì)”全鏈條發(fā)力，不斷加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，為提升社區(qū)治理效能提供強(qiáng)有力支撐,。
注重選聘方式,，提升隊(duì)伍活力。以選優(yōu)配強(qiáng)為重點(diǎn),，不斷拓寬社區(qū)工作者選任渠道,。按照每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口配置社區(qū)工作者不少于18人原則,，組織有關(guān)街道申報(bào)社區(qū)工作者需求人數(shù),，采取公開(kāi)選聘方式,，不斷充實(shí)隊(duì)伍力量。明確公開(kāi)選聘標(biāo)準(zhǔn),，把高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化優(yōu)秀人才選聘到位,，提升服務(wù)群眾質(zhì)效。規(guī)范選聘程序,，參照企事業(yè)單位招聘流程,，擬定招聘方案、發(fā)布招聘公告,，采取網(wǎng)上報(bào)名,、資格審查、筆試,、面試,、體檢、考察,、公式,、聘用等方式，完成人員招錄工作,。目前,，共配備498名社區(qū)工作者，其中專(zhuān)職網(wǎng)格員260名,。
注重教育培訓(xùn),，提升隊(duì)伍能力。建立全員輪訓(xùn),、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),、繼續(xù)教育相結(jié)合的綜合培訓(xùn)體系，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn),，切實(shí)提高社區(qū)工作者綜合素質(zhì),。每年定期舉辦全市社區(qū)干部能力提升班，對(duì)社區(qū)“兩委”干部進(jìn)行全員輪訓(xùn),，對(duì)新進(jìn)社區(qū)工作者進(jìn)行崗前培訓(xùn),。針對(duì)社工人才目前普遍存在的理論知識(shí)掌握不夠深入、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有所欠缺的問(wèn)題,，邀請(qǐng)省,、市兩級(jí)專(zhuān)家、老師開(kāi)展社工職業(yè)技能專(zhuān)題培訓(xùn),，累計(jì)培訓(xùn)社工410余人次,。動(dòng)員社區(qū)工作者參加學(xué)歷教育,、職業(yè)教育全國(guó)社會(huì)工作者執(zhí)業(yè)資格評(píng)價(jià)，提升社區(qū)工作者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),。截至目前,，142名城市社區(qū)“兩委”干部獲得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》，其中中級(jí)社工20人,，初級(jí)社工122人,。
注重履職考核，提升隊(duì)伍合力,。充分發(fā)揮考核的指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，堅(jiān)決把好能力實(shí)績(jī)關(guān),。制定《樟樹(shù)市村（社區(qū)）干部履職考核辦法》,，常態(tài)化開(kāi)展社區(qū)干部年度履職考核工作，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,，把考核結(jié)果作為社區(qū)工作者續(xù)聘,、解聘、獎(jiǎng)懲,、調(diào)整和晉升等級(jí)序列的重要依據(jù),，激勵(lì)社區(qū)工作者履職盡責(zé)。結(jié)合年度考核結(jié)果,，從優(yōu)秀年輕社區(qū)工作者中發(fā)掘和培養(yǎng)社區(qū)“兩委”后備干部,，加大從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記中選拔干部力度；完善退出機(jī)制,，樹(shù)立“能上能下,、能進(jìn)能出”的鮮明導(dǎo)向。
注重待遇保障,，提升隊(duì)伍動(dòng)力,。健全各項(xiàng)保障機(jī)制，切實(shí)提升社區(qū)工作者的工作積極性,。出臺(tái)《關(guān)于建立城市社區(qū)工作者薪酬崗位等級(jí)制度的實(shí)施辦法》,，落實(shí)社區(qū)工作者薪酬“三崗十八級(jí)”等級(jí)序列實(shí)施，實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資+年度獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬體系,。根據(jù)工作年限,、崗位變動(dòng)、受教育程度等情況,，健全薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)城市社區(qū)工作者積極性。鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加社會(huì)工作師考試,，對(duì)取得資格證書(shū)的每月給予相應(yīng)職業(yè)津貼,。提高政治待遇,，加大表彰鼓勵(lì)力度，積極推薦“兩優(yōu)一先”,，持續(xù)增強(qiáng)社區(qū)工作者的職業(yè)榮譽(yù)感,。建立街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員與社區(qū)工作者定期談心談話制度，落實(shí)“五險(xiǎn)一金”,、定期體檢,、帶薪休假、節(jié)日慰問(wèn)等制度,，及時(shí)了解思想狀況,，協(xié)調(diào)解決工作生活實(shí)際問(wèn)題。
來(lái)源：樟樹(shù)市委社會(huì)工作部
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