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攀鋼礦業(yè)選礦分公司命名五項(xiàng)職工先進(jìn)操作法
2024/11/21 11:11 來源：社區(qū)文化網(wǎng) 閱讀：1.3萬
近日,，攀鋼礦業(yè)選礦分公司工會組織召開了先進(jìn)操作法評審會,，集中展示一年來全體職工立足崗位,、堅(jiān)持創(chuàng)新,、大膽探索、總結(jié)實(shí)踐出來的優(yōu)秀生產(chǎn)工藝操作法,。
為把職工絕技,、絕活、絕招、訣竅轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)生產(chǎn)力,，進(jìn)一步增強(qiáng)職工自主創(chuàng)新能力和鉆研崗位技術(shù),，提高技能素質(zhì)，攀鋼礦業(yè)選礦分公司工會組織7名專家,，20余名職工通過聽取主創(chuàng)者PPT演示匯報(bào),、現(xiàn)場查驗(yàn)、測評打分等方式,，對申報(bào)的操作法逐項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場考評。經(jīng)嚴(yán)格評審,，最終評選出5項(xiàng)操作法,，經(jīng)公示后正式命名為“李勇鐵精礦塔磨機(jī)分級系統(tǒng)操作法”“吳軍無攪拌式過濾機(jī)操作法”“周純銀鈦鐵礦脫硫操作法”“周太國細(xì)粒鈦精礦過濾 ‘五高’操作法”“王太春超細(xì)粒級鈦鐵礦操作法”。
該分公司工會緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營主線,，大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動,，把提升職工技能水平和創(chuàng)新能力作為開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動的主要目標(biāo)，推動職工技能水平和創(chuàng)新能力提高,，培養(yǎng)造就一批知識型,、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工,，推動分公司和職工共同發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)雙贏；通過舉辦先進(jìn)操作法講堂,、現(xiàn)場演示,、比武練兵和名師帶徒等措施讓更多的職工全面掌握先進(jìn)操作法，提高工作效率,，增加企業(yè)效益,，降低勞動強(qiáng)度；積極組織開展崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能比賽、師帶徒和“五小”等活動,，引導(dǎo)職工立足本職,、刻苦鉆研，為企業(yè)挖潛增效,、加快發(fā)展建功立業(yè),；繼續(xù)深化職工先進(jìn)操作法征集評選工作，引導(dǎo)廣大職工把解決崗位上,、生產(chǎn)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題,，節(jié)能減排、降本增效等關(guān)鍵問題，作為提煉先進(jìn)操作法的主要課題,，不斷點(diǎn)燃職工的創(chuàng)新熱情,，為更多的先進(jìn)操作法“著書立傳”。（文/圖 攀鋼集團(tuán)礦業(yè)公司選礦分公司 黎萍 羅洪友）