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攀枝花：川煤集團(tuán)華榮公司太平煤礦工會(huì)幫扶困難職工
2024/11/21 15:55 來源：社區(qū)文化網(wǎng) 閱讀：1.4萬
近年來,，川煤集團(tuán)華榮公司太平煤礦工會(huì)始終把困難幫扶工作作為工會(huì)頭等大事來抓,，堅(jiān)持開展大病救助、金秋助學(xué),、臨時(shí)救助等多種方式,，讓困難職工家庭充分感受到了組織的溫暖，采取“輸血+造血”救助機(jī)制,，及時(shí)為困難職工送“及時(shí)雨”和“雪中炭”,，為困難職工構(gòu)筑起了一張“保護(hù)網(wǎng)”，溫暖了困難職工的心窩,。
金秋助學(xué) 賡續(xù)希望
為踐行以職工為中心的企業(yè)發(fā)展理念,，太平煤礦工會(huì)每年堅(jiān)持召開“筑夢(mèng)同行 愛在金秋”關(guān)愛大學(xué)生座談會(huì)，為當(dāng)年考上大學(xué)的職工子女贈(zèng)送“筑夢(mèng)行李箱”,，并特地安排感恩環(huán)節(jié)，讓學(xué)子們?yōu)楦改斧I(xiàn)花一束,，體會(huì)“羊有跪乳之恩,，鴉有反哺之義”的含義，感恩父母的含辛茹苦和辛勤培育,。
今年,，該礦工會(huì)為考上大學(xué)的57名困難職工子女發(fā)放了價(jià)值38493元的助學(xué)物資，并從攀枝花市總工會(huì)為12名困難職工子女爭取入學(xué)救助金共計(jì)39400元,，用實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)職工的幸福感,、獲得感、歸屬感,，提升企業(yè)的凝聚力和向心力,。
幫扶救助 立顯真情
太平煤礦工會(huì)長期以來按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、一戶一檔,、動(dòng)態(tài)管理”的原則,，深入分析困難職工致困原因，找準(zhǔn)解困脫困措施,，戶策對(duì)接,，做到一戶一檔案、一戶一計(jì)劃,、一戶一措施,，整合各方力量和資源，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢,，積極開展職工困難救助,、職工醫(yī)療互助活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工幫扶工作常態(tài)化,、長效化,，幫助困難職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。堅(jiān)持面向職工的服務(wù)宗旨,，多渠道,、多形式辦實(shí)事、辦好事,，做好職工的“娘家人”,，為職工解難，在困難職工“最盼”上做文章,，在困難職工“最急”上見真情,，在困難職工“最需”上求突破，用真情幫扶困難職工,。
今年,，該礦工會(huì)為該礦43名困難職工爭取到川煤集團(tuán)慰問金56000元；為12名困難職工爭取到攀枝花市總工會(huì)擴(kuò)面慰問金12000元,；走訪慰問困難,、單親女職工6人，發(fā)放慰問金共計(jì)1800元,；走訪慰問重點(diǎn)崗位女工,、先進(jìn)女工14人，發(fā)放慰問金共計(jì)4200元,；為女職工辦理大病保險(xiǎn)11份,，為1名患病女職工辦理了保險(xiǎn)賠付；開展“幫扶結(jié)對(duì)子”活動(dòng),，副隊(duì)級(jí)以上干部自掏腰包走訪幫扶對(duì)子272人次,，送出米、油等物資共計(jì)74400元。
大病救助 暖人暖心
作為職工的“娘家人”,，不讓任何一名困難職工受困,，想方設(shè)法幫他們解困脫困，一直是太平煤礦工會(huì)牽腸掛肚,、盡心竭力去做的事,。為確保大病救助、生活兜底救助的順利開展,，該礦工會(huì)提前在該礦范圍內(nèi)進(jìn)行深入細(xì)致的摸排,，通過工作群發(fā)布通知、符合條件重點(diǎn)篩選核查,、分類整理資料呈報(bào)工會(huì)等程序,，確保幫扶對(duì)象“無遺漏、全覆蓋”,，讓“大病救助”及生活兜底政策深入人心,，讓大病患者、特困家庭等充分享受黨的溫暖,。
今年,，該礦工會(huì)不斷加大幫扶力度，逐步完善救助體系,，生活兜底政策完善建檔,，不漏一戶，也進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,。為11名重癥職工爭取到川煤集團(tuán)救助金48000元,；為因?yàn)?zāi)、因病,、因?qū)W,、因殘?jiān)斐膳R時(shí)生活困難的168名職工發(fā)放救濟(jì)金109680元；為54人次建檔困難職工爭取上級(jí)救助金186660元,。（文/川煤集團(tuán)華榮公司太平煤礦工會(huì) 黃才艷）