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四川罡宸不銹鋼有限責(zé)任公司：建設(shè)“一線(xiàn)紅”黨組織,，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
2024/11/21 15:30 來(lái)源：社區(qū)文化網(wǎng) 閱讀：1.3萬(wàn)
四川罡宸不銹鋼有限責(zé)任公司成立于2019年11月,，主營(yíng)不銹鋼200系,、300系酸洗白卷,、普通碳素結(jié)構(gòu)鋼,、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼以及低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼,。2020年8月成立公司黨總支，2023年10月升格為公司黨委,，下設(shè)煉鋼,、熱軋、后勤3個(gè)黨支部,，共有黨員103名,，班組長(zhǎng)及以上黨員骨干80余名，占黨員人數(shù)的86%,。
近年來(lái),，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委“1145”工作思路,，建堡壘,、鑄團(tuán)隊(duì)、樹(shù)標(biāo)兵,、育新人,，建設(shè)“一線(xiàn)紅”黨組織，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)發(fā)展作用,，成功創(chuàng)建為“高新技術(shù)企業(yè)”,、“市級(jí)不銹鋼工程技術(shù)研究中心”、“市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”,。2023年位列全省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)第71位,，被評(píng)為全國(guó)第六批鋼鐵行業(yè)規(guī)范企業(yè)。
建設(shè)紅色堡壘在一線(xiàn),，政治引領(lǐng)有核心,。隨著公司數(shù)字化管理程度大幅度提升，“搖控指揮”已是常態(tài)化,，呈現(xiàn)出管理與生產(chǎn)機(jī)械化的現(xiàn)象,，缺少“人情味”，不利于正常生產(chǎn),。針對(duì)這一問(wèn)題,，公司黨委決定把支部建在線(xiàn)上，分別在煉鋼和熱軋2個(gè)重點(diǎn)車(chē)間建立“一線(xiàn)紅”黨支部,，由車(chē)間主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書(shū)記,，及時(shí)準(zhǔn)確的宣傳黨的路線(xiàn)、方針,、政策和公司的決議決定,，杜絕了黨員和職工教育形式化問(wèn)題,，提高黨員和職工的思想素質(zhì)和道德品行，今年以來(lái)宣傳黨的政策,、重要會(huì)議精神8次,，線(xiàn)上講黨課2次；主動(dòng)聽(tīng)取職工黨員,、職工的建議和意見(jiàn)6條,，搭建生產(chǎn)與管理的橋梁，開(kāi)通了生產(chǎn)與管理的高速列車(chē)助力企業(yè)發(fā)展,，有力推動(dòng)了企業(yè)健康有序發(fā)展,。
鑄造紅色團(tuán)隊(duì)在一線(xiàn)，技術(shù)攻關(guān)有保障,。公司黨委認(rèn)真貫徹踐行習(xí)近平總書(shū)記提出的“發(fā)展新質(zhì)產(chǎn)業(yè)”重要指示精神,，以培養(yǎng)發(fā)展黨員為基礎(chǔ)，堅(jiān)持走“科技興企,、人才強(qiáng)企”之路,，抓住“人才”建設(shè)紅色團(tuán)隊(duì)，以黨員技術(shù)骨干為核心組建研發(fā)團(tuán)隊(duì),，成立了羅昭,、王科領(lǐng)頭的2個(gè)工作室，羅昭工作室成功研發(fā)軋制1.5㎜極薄鋼板,，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,；與上海大學(xué)合作，成立了“產(chǎn)學(xué)研基地”,，成功研制出稀土耐蝕鋼,，填補(bǔ)了市場(chǎng)空白。截至目前,，公司共有專(zhuān)利29項(xiàng),，其中發(fā)明專(zhuān)利7項(xiàng)。
選樹(shù)紅色標(biāo)兵在一線(xiàn),，創(chuàng)新突破有信心,。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立一名黨員就是一面旗幟,。公司黨委在車(chē)間開(kāi)展“優(yōu)秀班組”,、“操作能手”評(píng)比，設(shè)置“黨員示范崗”和“生產(chǎn)標(biāo)兵”,，根據(jù)評(píng)比結(jié)果給予班組和個(gè)人相應(yīng)的福利待遇,，以激勵(lì)先進(jìn)促進(jìn)高質(zhì)量生產(chǎn)。公司黨委帶領(lǐng)下“戰(zhàn)疫情”“克技術(shù)”“防洪災(zāi)”,，黨員先鋒模范帶頭作用得到有力凸顯,，進(jìn)一步提升公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。同時(shí)，將優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀員工,、操作能手推薦給公司，作為班組長(zhǎng)及更高層次后備人選,，近3年來(lái)，共向公司推薦19名,，公司提拔使用13名,，其中班組長(zhǎng)9名、中層4名,。
培育紅色基因在一線(xiàn),，企業(yè)發(fā)展有希望。公司黨委立足“以人為本”,，強(qiáng)化職工的教育和培養(yǎng),，持續(xù)開(kāi)展“紅師傅帶藍(lán)徒弟”活動(dòng)，發(fā)揮黨組織和黨員“傳經(jīng)驗(yàn),、幫業(yè)務(wù),、帶作風(fēng)”的作用，建立結(jié)對(duì)培育,、互助發(fā)展體系,，幫助優(yōu)秀職工向黨組織靠攏，耕植紅色基因,、賡續(xù)紅色傳承,，固本培元，正確引領(lǐng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向,。近3年來(lái),，培育發(fā)展對(duì)象50余名，發(fā)展黨員24名,，其中：中層及以上管理人員3人,，技術(shù)骨干6人，建立起“把黨員培養(yǎng)成骨干,，把骨干發(fā)展成黨員”的雙向培養(yǎng)模式,。（李桐光）
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