公益
攀枝花鋼城集團銀山鈦鋼工會：將“家”建在暖陽中
2024/11/29 14:30 來源：社區(qū)文化網(wǎng) 閱讀：1.4萬
一年來，攀枝花鋼城集團銀山鈦鋼工會找準(zhǔn)推動企業(yè)建設(shè)和推進職工發(fā)展同頻共振的切入點和結(jié)合點,，緊緊圍繞職工的需求和愿景,，從點滴做起，堆砌起職工之“家”的一磚一瓦,，促進企業(yè)和職工關(guān)系和諧健康發(fā)展,。
群策群力 打造“安全小家”
健康安全是職工生產(chǎn)生活“第一要義”，也是工業(yè)企業(yè)職工最迫切,、最前沿的需要,。據(jù)悉,，該公司工會始終如一堅持以“安康杯”競賽活動為載體,，以“安全生產(chǎn)月”“百日安全”等活動為契機，開展或配合開展隱患排查治理,、工傷,、職業(yè)衛(wèi)生防治宣傳、新《四川省安全生產(chǎn)條例》宣貫等活動,。以“六型”班組創(chuàng)建為抓手,，加強兼職安全員、工會小組勞檢員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，定期組織一線職工職業(yè)衛(wèi)生體檢,、機關(guān)職工健康體檢以及女職工婦科體檢，逐步推動勞動防護,、安全管理步入新臺階,，切實保障職工身心環(huán)境健康安全。
盡心盡力 夯實“溫暖小家”
該公司工會堅持“情系職工,、真誠服務(wù)”的宗旨,，致力溫暖工程，深化民生服務(wù),。在充分利用“川工之家”手機APP的基礎(chǔ)上,，大力促進職工入會工作，多點面宣傳省總,、市總,、集團工會普惠活動，促進職工普惠便捷化,、高效化,。深入推進生病住院職工慰問制度、職工意外傷害申報、賠付工作以及女職工大病保險申報,、辦理工作,。為一線職工送涼茶、綠豆湯,、酸梅汁等清涼飲品慰問活動,，惠及約2200余人次。積極提升澡堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，及時更換水龍頭,、臺盆，滿足職工的日常生活需要,，將溫暖送到職工“心坎”上,。
著眼職工困難幫扶，組織工會小組按月度,、季度深入走訪,、排查職工家庭情況，加強工會小組聯(lián)系的同時實際傾聽職工真實訴求,，在慰問過程中發(fā)現(xiàn)一線職工起師傅家中由于本人重大疾病原因家庭入不敷出,，該公司工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極推進該職工醫(yī)療幫扶,、省總幫扶申報工作,，最大努力減弱職工后顧之憂。
歡欣踴躍 健全“活動小家”
豐富多彩的工余活動有助于提升職工的幸福感,、歸屬感和獲得感,，該公司工會結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)假日先后組織開展了觀影活動、春節(jié)趣味游園活動,、中秋戶外登山活動,、跳繩比賽、婦女權(quán)益保護普法等多方面,、多形式的活動讓職工感受到“家”的溫暖,，深入職工群眾豐富職工業(yè)余生活。當(dāng)然,，勞動競賽是必不可少的,，“提升生產(chǎn)效率”“提高班組生產(chǎn)積極性”等主題層出不窮，為職工緊張的生產(chǎn)生活點綴色彩,，助力職工目標(biāo)奮進途中提升技術(shù)技能,，上下一心錨定全年生產(chǎn)目標(biāo)攜手共進。
爭先創(chuàng)優(yōu) 構(gòu)筑“技能小家”
以先進典型,、青年人才為牽引,，有效發(fā)揮“師帶徒”新作用,，營造濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。該工會充分利用技能大賽,、技術(shù)比武等平臺,，逐步培養(yǎng)青年員工積累經(jīng)驗和技術(shù)，提升技能操作水平,。開展工會小組長培訓(xùn),、特殊工種及取證培訓(xùn)等活動，激勵職工立足崗位,，發(fā)揮主力軍作用,。推行青年技術(shù)人才導(dǎo)師計劃，培養(yǎng)青年職工成為培訓(xùn)導(dǎo)師,、工會小組長,、安全員等，指導(dǎo)青年職工踴躍承擔(dān)加強班組基礎(chǔ)建設(shè)的責(zé)任,，滿足青年職工發(fā)展愿景,，活躍人才培養(yǎng)和人才交流契機。
“你把職工放在心里,，職工將你高高舉起”,，無論大小,、無論深淺,、無論難易，職工的呼聲就是工會前進的明燈,，讓職工真正感受到春光和煦就是工會的致力方向,。（文/攀枝花鋼城集團銀山鈦鋼工會 彭艷）