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多措并舉,，讓“躺平式”干部少一些
2024/12/03 16:38 來(lái)源：工人日?qǐng)?bào) 閱讀：1.1萬(wàn)
口號(hào)喊罷“唱空城”,、拈輕怕重“做樣子”,、擼起袖子“一邊看”,、遇到難題“繞道走”……據(jù)11月30日人民網(wǎng)報(bào)道,，近日,，廣東省湛江市麻章區(qū)8名“躺平式”干部被調(diào)整的消息受到關(guān)注,。這并非“躺平式”干部首次出現(xiàn)在公眾視野,。近年來(lái),，多地設(shè)置“蝸牛獎(jiǎng)”,，亮劍“躺平者”。
“躺平”是近年來(lái)的網(wǎng)絡(luò)熱詞,，即無(wú)論對(duì)方做出什么反應(yīng),，自身都沒(méi)有任何回應(yīng)或反抗，表現(xiàn)為放棄,、順從,、妥協(xié)的心理狀態(tài),，在時(shí)下的干部隊(duì)伍中亦不乏其人。盡管各地對(duì)“躺平式”干部的形象描述不盡相同,，但不敢斗爭(zhēng),、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)卻并無(wú)二致。不少地方將其以“蝸?！鳖惐?，此類干部雖人數(shù)不多，危害卻不容小覷,。
中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站曾發(fā)文痛批：“躺平式”干部滿足于做“太平官”,，在崗位“混日子”；奉行遇到矛盾繞道走,、碰到難題往上交,、面對(duì)危機(jī)向后躲。究其原因,，既有干部?jī)?nèi)生動(dòng)力不足的主觀因素,，也有外在環(huán)境影響等因素，如一些“躺平”者理想信念缺失,、能力素質(zhì)欠缺,、道德修養(yǎng)不高，一些地方,、單位和部門存在容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制不健全,、考評(píng)問(wèn)責(zé)機(jī)制欠精準(zhǔn)、政治生態(tài)待優(yōu)化等問(wèn)題,。由此看來(lái),，矯治干部“躺平”，需要內(nèi)外兼修,、獎(jiǎng)懲并舉,、綜合施治。
首先,，要從源頭上補(bǔ)齊教育短板,。常言道：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多,?！睂?duì)不少“躺平式”干部而言，可能喊過(guò)很多次初心使命,，卻未必真正將其內(nèi)化于心,、外化于行。而人生觀,、價(jià)值觀發(fā)生一旦發(fā)生偏差,，安于現(xiàn)狀,、畏難怕事、不尚實(shí)干便成為其行動(dòng)的必然,。因此,，喚醒“躺平式”干部，先要強(qiáng)化其為民服務(wù)理念,、夯實(shí)不辱使命根基,，讓“躺平者”站起來(lái)、干起來(lái),，主動(dòng)作為,。
其次,，要優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制,。時(shí)勢(shì)造英雄，環(huán)境塑造人,。工作成果能否被看見(jiàn),、創(chuàng)新性舉措是否會(huì)影響既得利益，這些顧慮都可能影響到干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，這就需要營(yíng)造既寬松又科學(xué)周延的績(jī)效評(píng)估體系,，優(yōu)化人才晉升與退出機(jī)制。具體而言,，要進(jìn)一步完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，讓愿意銳意進(jìn)取的干部吃下“定心丸”，為勇于創(chuàng)意革新者撐起“保護(hù)傘”,；要強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制的精準(zhǔn)度,，真正體現(xiàn)能者上、庸者下的用人導(dǎo)向,，嚴(yán)格落實(shí)能上能下,、能進(jìn)能出的人事制度，激發(fā)人才隊(duì)伍的內(nèi)在活力,。
其三,，要以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的嚴(yán)明懲戒倒逼“躺平者”拒絕躺平、有所改變,。某種意義上說(shuō),，“躺平式”干部是干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的“大鍋飯”環(huán)境的產(chǎn)物,。這就需要為推拖繞躲,、偷奸耍滑,、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)刃袨槔迩遑?fù)面清單,，讓“躺平”行為有更加明確和具體的精準(zhǔn)“畫(huà)像”,，努力將“板子”打到具體人身上，并設(shè)立動(dòng)態(tài)淘汰機(jī)制,，將績(jī)效高低與其掛鉤,。一些地方在設(shè)置“蝸牛獎(jiǎng)”的同時(shí)，還旗幟鮮明地設(shè)置了“駿馬獎(jiǎng)”,，讓干事創(chuàng)業(yè)者政治上有進(jìn)步,、職場(chǎng)上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠,，類似經(jīng)驗(yàn)做法值得借鑒,。
誡勉談話、調(diào)整工作績(jī)效和崗位,、政務(wù)記大過(guò)處分,、建立幫扶和轉(zhuǎn)化機(jī)制……多地治理“躺平式”干部的一系列妙招中，有不少寶貴經(jīng)驗(yàn)和啟示,，期待更多地方能多措并舉,，讓“躺平式”干部少一些，讓積極作為,、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)成為干部干事創(chuàng)業(yè)的鮮明底色,。（張玉勝）