法治
低溫津貼為何年年呼吁仍年年“遇冷”？
2024/12/23 11:59 來源：工人日報 閱讀：6958
多地氣溫創(chuàng)新低,，戶外勞動者亟待加強勞動保護,，然而,，一些地方低溫津貼落實仍不到位
低溫津貼為何年年呼吁仍年年“遇冷”,？
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低溫津貼落實不到位,，一個重要原因在于國家法律規(guī)范層面缺少明確的低溫津貼規(guī)定,。關(guān)于低溫保護的規(guī)則主要存在于地方性法規(guī)以及文件中,，且為數(shù)不多,。這也導(dǎo)致企業(yè)對于低溫津貼的關(guān)注度較低,，支付意識不強。
“只聽說過高溫津貼,，還有低溫津貼嗎,？”被問到有無低溫津貼時，北京環(huán)衛(wèi)工李明很驚訝,。她問了工友們,，都表示不清楚這項津貼。
入冬以來,，大風(fēng)降溫接踵而至,，這給戶外勞動者的工作帶來不小挑戰(zhàn)。
低溫津貼是用人單位給予低溫作業(yè)勞動者的勞動津貼,。2021年1月,，人社部、全國總工會等部門聯(lián)合發(fā)文,，指導(dǎo)企業(yè)對嚴(yán)寒天氣作業(yè)勞動者給予適當(dāng)崗位津貼,。
不過，低溫津貼落實情況不盡如人意,。連日來,，記者采訪了近20名環(huán)衛(wèi)工、快遞員、外賣配送員等戶外勞動者,，大部分受訪者表示沒有聽說過更沒有拿到過低溫津貼,。
低溫津貼為何年年呼吁仍年年“遇冷”？記者對此展開調(diào)查采訪,。
“聽過,，但從未收到過低溫津貼”
“我現(xiàn)在干活，戴一雙棉手套再加一雙皮手套,。一天下來,，棉手套濕了干，干了又濕,，但如果只戴皮手套,，不保暖，手很容易凍僵,?！崩蠲髡f，工作10多年來,，她每年冬天都會用爛兩雙手套,、穿壞兩雙鞋子，“冬天比夏天難受多了,，夏天偶爾還能找個樹蔭避暑,，冬天，只要在室外,，到哪兒都是冷風(fēng)颼颼,。”
“大風(fēng)還不算什么,，下雪后化雪那幾天才是最冷的,，有時小腿以下都凍僵了?！笨爝f員呂蒙是受訪者中少有的聽說過低溫津貼的人,，“聽過，但從未收到過低溫津貼,?！?/span>
與此同時，記者還采訪了吉林,、山西,、內(nèi)蒙古、新疆等地區(qū)的戶外勞動者,，僅少數(shù)受訪者表示“收到了低溫津貼”,，其余受訪者均表示“不了解”,。他們所在的地區(qū)，冬季平均氣溫在零下10攝氏度至零下20攝氏度,。
根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《低溫作業(yè)分級》,，工作地點平均氣溫等于或低于5攝氏度的作業(yè)，便屬于低溫作業(yè),。不過,，對于低溫津貼如何發(fā)放,，國家層面暫無明確標(biāo)準(zhǔn),，散見于各地的規(guī)定中。
例如,，吉林省規(guī)定,，每年1月、2月,、12月,，向連續(xù)作業(yè)4小時及以上的低溫戶外勞動者發(fā)放每月200元的低溫津貼；黑龍江省哈爾濱市規(guī)定,，每年12月至次年2月,，為室外作業(yè)的勞動者發(fā)放每月最低200元的低溫津貼；上海市環(huán)衛(wèi)行業(yè)經(jīng)過集體協(xié)商,，建立了低溫津貼制度,，從每年12月至次年2月，給一線環(huán)衛(wèi)工發(fā)放低溫津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元,。
內(nèi)蒙古自治區(qū)則規(guī)定，對于在零下25攝氏度及以下高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時及以上工作崗位的勞動者,，應(yīng)發(fā)高寒崗位津貼,，每月230元?！爸挥性诹阆?5攝氏度的環(huán)境下,，連續(xù)工作4小時以上才可以領(lǐng)取低溫津貼?！辈簧賱趧诱哒J(rèn)為這一要求過于苛刻,。
國家法律規(guī)范層面缺少明確規(guī)定
“低溫津貼落實不到位，一個重要原因在于國家法律規(guī)范層面缺少明確的低溫津貼規(guī)定,。關(guān)于低溫保護的規(guī)則,，主要存在于地方性法規(guī)以及文件中，且為數(shù)不多,?！敝袊鴦趧雨P(guān)系學(xué)院法學(xué)院學(xué)術(shù)委員會主任沈建峰指出,，2004年施行的《最低工資規(guī)定》只規(guī)定了計算最低工資時要扣除低溫津貼，但并未明確用人單位支付低溫津貼的義務(wù),。
沈建峰說：“總的來看,，低溫津貼缺乏明確的法律依據(jù)，并且在已有的規(guī)定中,，法律效力位階低,，難以設(shè)置法律責(zé)任，這也導(dǎo)致企業(yè)對于低溫津貼的關(guān)注度較低,，支付意識不強,。”
“用人單位在低溫津貼發(fā)放上的違規(guī)成本偏低,，這在一定程度上助長其違規(guī)行為,。”北京金誠同達（上海）律師事務(wù)所律師楊棟表示,，目前,，勞動監(jiān)察部門對低溫津貼的監(jiān)管力度較弱、處罰力度不足,，大部分地方對于不按規(guī)定發(fā)放低溫津貼的單位,，處理方式僅為“責(zé)令整改”，用人單位僅面臨較輕的行政處罰或警告,，甚至部分地方處罰標(biāo)準(zhǔn)并不明確,。
當(dāng)快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者被問及是否申請過低溫津貼時,，他們有些疑惑：“找誰要補貼,？要了，會給嗎,？”
回顧近年來經(jīng)手的勞動糾紛案件,，楊棟表示，勞動者大多不會就沒有低溫津貼單獨維權(quán),，而是在打勞動維權(quán)官司時才提及這一問題,。“許多勞動者并不清楚低溫津貼的標(biāo)準(zhǔn),，以及自己是否有權(quán)獲得,。再者，低溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)大多為每月200元左右,，三個月合計約600元,，考慮到對工作的影響，勞動者會選擇舍棄低溫津貼而保工作,?！睏顥澱f,。
“單位每年都會發(fā)棉服、手套,，這算低溫津貼嗎,？”在山西省從事電工工作的宰紅斌問道。
沈建峰表示,，津貼和物資兩者不可相互替代,，發(fā)放御寒物資是用人單位應(yīng)當(dāng)盡到的義務(wù)，讓勞動者的勞動條件更加安全,、舒適,，但在改善勞動條件的同時，也要給勞動者必要的補償,，提高勞動者的收入水平,。
多管齊下,，保障戶外勞動者的合法權(quán)益
采訪中,，多名戶外勞動者對低溫津貼知之甚少，甚至未曾聽說過,。但記者同時了解到,，部分單位通過提高收入來保障勞動者在低溫環(huán)境下作業(yè)享有的權(quán)益。
內(nèi)蒙古森林預(yù)警建設(shè)技術(shù)員郭向民告訴記者,，由于冬季工作條件艱苦,，單位在找日結(jié)工時，開出的工資是夏季的1.5倍～2倍,，最高能達到一天1000元,，以此來補貼工人在零下20多攝氏度的極寒天氣中上塔作業(yè)。
吉林外賣配送員王文思表示,，由于平臺提供天氣補助,，天氣越惡劣，他的收入就越高,。從11月份起,，他每單都有0.5元至0.8元的補助，如果遇上雪天,，每單還會有1元天氣補助,，每個月能拿到上千元補助。
不過,，在不少地方,，低溫津貼仍是“紙面福利”。對此,，沈建峰表示,，要進一步加強國家層面的制度建設(shè),，完善低溫津貼的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)，倒逼用人單位轉(zhuǎn)變觀念,。同時,，可以通過集體協(xié)商，建立低溫天氣下的津貼制度,。
“現(xiàn)在,，不少工會驛站通過完善設(shè)備設(shè)施、配備物品,，不斷優(yōu)化功能,，溫暖勞動者，這些做法值得大力推廣,?！鄙蚪ǚ逭f。
楊棟表示,，如果勞動者認(rèn)為低溫津貼未得到落實,，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報，由勞動保障監(jiān)察部門責(zé)令改正,，也可以尋求工會幫助,。此外，勞動者還可以向市民熱線進行投訴,，監(jiān)督低溫津貼政策的執(zhí)行,。“只有多管齊下,，才能更好地保障戶外勞動者的權(quán)益,，讓他們在寒冷的冬日里感受到溫暖和關(guān)懷?！保ú糠质茉L者為化名）（記者 王羨茹）