教育
放寬“應(yīng)屆生”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，讓擇業(yè)更從容
2025/01/08 16:16 來源：工人日報(bào) 閱讀：1.3萬
隨著2024年秋季招聘的啟動(dòng),，多地優(yōu)化應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，延長應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限，不對畢業(yè)生是否有工作經(jīng)歷,、繳納社保作限制。專家指出,，這可以促進(jìn)高校畢業(yè)生以更積極的態(tài)度充分就業(yè),，讓他們更靈活地規(guī)劃自己的職業(yè)路徑。
通常,，招聘簡章所定義的應(yīng)屆畢業(yè)生,，往往局限于畢業(yè)當(dāng)年的學(xué)生，這使得眾多畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)承受巨大壓力,，唯恐錯(cuò)過最佳就業(yè)時(shí)機(jī),。如今，上海,、貴州等地明確將應(yīng)屆畢業(yè)生資格時(shí)限延長至畢業(yè)后的兩年甚至三年,，極大地緩解了畢業(yè)生求職焦慮，也讓這一群體有更充裕的時(shí)間去思考和選擇適合自己的職業(yè)路徑，有效避免了因急于就業(yè)而盲目簽約等情況,。
此外,，多地推出的新政策不再將是否繳納社保作為判斷應(yīng)屆畢業(yè)生身份的標(biāo)準(zhǔn)，這對于那些有意在畢業(yè)后先短期工作或?qū)嵙?xí)的畢業(yè)生來說,，無疑是個(gè)好消息,。即便繳納過社保仍可被認(rèn)定為應(yīng)屆畢業(yè)生，這使得他們在報(bào)考公務(wù)員,、進(jìn)入國企事業(yè)單位時(shí)依然享有相應(yīng)優(yōu)惠政策,，增加了其就業(yè)機(jī)會(huì)和選擇范圍。
政策的優(yōu)化不僅體現(xiàn)了政府對高校畢業(yè)生就業(yè)問題的高度重視,，更彰顯了社會(huì)對于青年人才成長的關(guān)懷與支持,。更重要的是，如今,，高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇日趨多元,，出現(xiàn)了“慢就業(yè)”“靈活就業(yè)”、女學(xué)生畢業(yè)后先結(jié)婚生子等新情況,，高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策已不能完全適應(yīng)這些變化,，放寬“應(yīng)屆生”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)來匹配畢業(yè)生的“就業(yè)節(jié)奏”，是更貼近時(shí)下就業(yè)形勢的主動(dòng)作為,，將讓畢業(yè)生的擇業(yè)更加從容,。
當(dāng)然，政策的放寬也意味著競爭的加劇,。當(dāng)更多畢業(yè)生可以報(bào)考和應(yīng)聘同一崗位,，這無疑增加了求職難度。因此,，畢業(yè)生在享受政策紅利的同時(shí),，也應(yīng)積極提升自身能力，做好充分的求職準(zhǔn)備,。
同時(shí),，相關(guān)部門和高校也需進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，包括強(qiáng)化生涯教育和就業(yè)指導(dǎo),、深入開展“訪企拓崗”行動(dòng),、強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)支持政策研究等，為畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)行更科學(xué)精準(zhǔn)的助力,。