社會(huì)
什么是停工留薪期,？
2025/01/13 20:29 來源：人力資源和社會(huì)保障部官方微信 閱讀：1.3萬
停工留薪期
是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般不超過12個(gè)月,。
停工留薪期的時(shí)間，由已簽訂服務(wù)協(xié)議的治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知有關(guān)用人單位和工傷職工,。
傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，可以適當(dāng)延長,，但延長不得超過12個(gè)月。
停工留薪期一般以
職工因工作遭受事故傷害時(shí)起算
停工留薪期可享哪些待遇,？
職工在停工留薪期內(nèi)
除享受工傷醫(yī)療待遇外
原工資福利待遇不變
由所在單位按月支付
評(píng)定傷殘等級(jí)后,，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇,。若該職工停工留薪期滿后仍需治療,，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。（人力資源和社會(huì)保障部官方微信）