社會(huì)
四川溫江：萬(wàn)盛社區(qū)——信義治理能力提升主題培訓(xùn)活動(dòng)
2025/02/14 14:59 來(lái)源：社區(qū)文化網(wǎng) 閱讀：1.2萬(wàn)
為加強(qiáng)萬(wàn)盛社區(qū)自管委員,、居民骨干對(duì)“信義治理模式”的理解,，深入了解“信義治理模式”落地小區(qū)院落的操作流程。由溫江區(qū)柳城街道萬(wàn)盛社區(qū)主辦，溫江康和社會(huì)工作服務(wù)中心承辦的信義治理能力提升主題培訓(xùn)活動(dòng),，于2025年1月16日在成華區(qū)新鴻社區(qū)107號(hào)大院成百宿舍,、成華區(qū)蜜城公寓順利開展,。
本次活動(dòng)是以理論講解,，結(jié)合實(shí)地參訪的形式進(jìn)行培訓(xùn)，首先由新鴻社區(qū)107號(hào)大院成百宿舍自管委的王莉老師,，給大家介紹了四個(gè)主要步驟,。
第一步：通過集體座談、小區(qū)走訪等方式,，充分傾聽民聲,、了解民意。第二步：搭建民主協(xié)商議事平臺(tái),，暢通服務(wù)渠道,。第三步：加強(qiáng)能力建設(shè),，通過專家指導(dǎo),，拓展學(xué)習(xí)，提升自管隊(duì)伍的能力水平。第四步：加強(qiáng)鄰里關(guān)系,，營(yíng)造互幫互助的良好社區(qū)氛圍,，引導(dǎo)居民共同參與小區(qū)治理。
在隨后的實(shí)地參訪過程中,，我們看到107號(hào)院以樓棟為單位,，每棟選出樓棟長(zhǎng)2名、志愿者骨干2-3名,，真正做到了“下沉式”“精細(xì)化”的院落管理,，實(shí)現(xiàn)“一棟一小隊(duì)”“戶戶有人管”的治理格局。
最終小區(qū)管理成功引入“信義制管理”模式,，在治理過程中的疑難問題時(shí),，居民主動(dòng)開展基層議事，共商共議,，逐漸形成了“小事不出院落,、大事不出社區(qū)、矛盾內(nèi)部消化”的治理格局,，開啟信義治理新篇章,。
通過運(yùn)行信義治理模式，107號(hào)院落的服務(wù)體系得以完全公開,，業(yè)主的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)得到保障，因而居民對(duì)自管委的信任度大大提升,，小區(qū)環(huán)境也逐步得到改善,。
16日下午2點(diǎn)，參訪人員的參訪點(diǎn)位是成華區(qū)蜜城公寓,，由公寓自管委的陳主任為大家詳細(xì)介紹蜜城公寓的萬(wàn)向信托管理模式以及天府市民云平臺(tái)操作流程,。參訪人員不時(shí)提出疑問，陳主任給予清晰準(zhǔn)確地答疑解惑,。
活動(dòng)最后由萬(wàn)盛社區(qū)肖敏委員進(jìn)行分析總結(jié),，指出了當(dāng)前小區(qū)信義治理工作中存在的問題與不足，明確了萬(wàn)盛社區(qū)在今后相關(guān)工作方面的思路與方向,。
通過此次參訪學(xué)習(xí)活動(dòng)的學(xué)習(xí)交流,，參訪的自管委員、居民骨干們拓寬了工作思路,，獲益良多,，大家紛紛表示，此次學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)“信義治理模式”的了解,，也為信義治理模式的深入推廣打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。