黨建
流動(dòng)黨員管理的創(chuàng)新實(shí)踐：凝聚紅色力量的三重路徑
2025/03/28 13:57 來(lái)源：社區(qū)文化網(wǎng) 閱讀：2.7萬(wàn)
社區(qū)文化網(wǎng)訊（張晉 報(bào)道 通訊員 白丁?。┨行〉陞^(qū)塢城街道國(guó)際大都會(huì)社區(qū)作為人員流動(dòng)頻繁的區(qū)域,，流動(dòng)黨員數(shù)量眾多。為切實(shí)提升流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)水平,，社區(qū)黨總支積極探索創(chuàng)新,，通過(guò)多維度舉措,，破解流動(dòng)黨員管理難題,，凝聚流動(dòng)黨員力量，助力社區(qū)發(fā)展,。
一,、精準(zhǔn)摸排，動(dòng)態(tài)管理：讓流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流失”
國(guó)際大都會(huì)社區(qū)通過(guò)“線(xiàn)上線(xiàn)下”雙渠道開(kāi)展流動(dòng)黨員排查,，線(xiàn)上利用微信群,、小程序收集信息，線(xiàn)下組織網(wǎng)格員“地毯式”走訪(fǎng),，為每位流動(dòng)黨員建立“一人一檔”電子信息檔案,。設(shè)立信息管理專(zhuān)員，實(shí)時(shí)更新流動(dòng)黨員的去向和工作變動(dòng)情況,，確保底數(shù)清晰,、動(dòng)態(tài)跟蹤。這一舉措破解了流動(dòng)黨員“去向難掌握,、管理難落實(shí)”的問(wèn)題,，為后續(xù)服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二,、創(chuàng)新教育,，暖心服務(wù)：確保黨員“離鄉(xiāng)不離黨”
社區(qū)打造“云端黨建”平臺(tái),，開(kāi)設(shè)在線(xiàn)課程和直播講座,，借助微信公眾號(hào)和小程序?qū)崿F(xiàn)“指尖學(xué)習(xí)”。針對(duì)返鄉(xiāng)黨員,，利用節(jié)假日組織集中培訓(xùn)和紅色教育基地參觀,；對(duì)無(wú)法返鄉(xiāng)的黨員，提供“送學(xué)上門(mén)”和郵寄學(xué)習(xí)資料服務(wù),。同時(shí),，設(shè)立“流動(dòng)黨員之家”，提供政策咨詢(xún),、就業(yè)指導(dǎo),、健康體檢等一站式服務(wù)，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感和凝聚力,，確保學(xué)習(xí)教育不掉隊(duì),、服務(wù)關(guān)懷不斷線(xiàn)。
三,、激發(fā)活力,，長(zhǎng)效共建：紅色力量賦能社區(qū)發(fā)展
社區(qū)設(shè)立政策宣傳崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗等崗位,，引導(dǎo)流動(dòng)黨員認(rèn)領(lǐng)職責(zé),，參與社區(qū)治理,，如黨員李華成功調(diào)解多起鄰里糾紛。此外,，建立流出地與流入地黨組織的協(xié)同機(jī)制,，定期互通信息，簽訂共建協(xié)議,，形成管理合力,。通過(guò)考核激勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員予以表彰,，激發(fā)其責(zé)任感和使命感,。這些舉措讓流動(dòng)黨員從“被管理者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐓^(qū)建設(shè)者”，為社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大的紅色動(dòng)能,。
社區(qū)文化網(wǎng)
社區(qū)文化概況 | 關(guān)于社區(qū)文化 | 人才招聘 | 聯(lián)系我們 | 法律聲明 | 郵箱 | 網(wǎng)站地圖 | 人員查詢(xún)