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海西州“四維發(fā)力”抓實年輕干部學(xué)習(xí)教育 以作風(fēng)建設(shè)新成效激發(fā)干事活力
2025/05/26 14:12 來源：社區(qū)文化網(wǎng) 閱讀：1.9萬
自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來,，海西州聚焦年輕干部群體,，通過“理論武裝、警示教育,、查改整治,、談心談話”四維發(fā)力,，推動年輕干部作風(fēng)建設(shè)走深走實，為地區(qū)發(fā)展注入“青廉”動力,。
深學(xué)細悟強根基,，構(gòu)建“線上+線下”雙軌學(xué)習(xí)模式。堅持將理論學(xué)習(xí)作為作風(fēng)建設(shè)的“先手棋”,，采取“領(lǐng)學(xué)+跟學(xué)+自學(xué)”聯(lián)動模式,，依托理論學(xué)習(xí)中心組、“黨紀國法大講堂”,、“三會一課”、主題黨日等載體,，組織全州年輕干部開展“專題輔導(dǎo)+研討交流+實踐研學(xué)”系列活動,，推動中央八項規(guī)定精神入腦入心。線上通過開設(shè)“學(xué)習(xí)角”專欄,，借助遠程教育平臺,、“學(xué)習(xí)強國”APP以及青海干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習(xí)資源，打造“隨時學(xué),、隨地學(xué)”的指尖課堂,，累計推送政策解讀超600篇（條）,，有效激發(fā)年輕干部學(xué)習(xí)熱情。
查改整治祛頑疾,，建立“查擺—整改—提升”閉環(huán)機制,。堅持以問題為導(dǎo)向開展“作風(fēng)體檢”，組織年輕干部對照“兩個清單”28項問題,，重點排查玩心重,、交往復(fù)雜、網(wǎng)絡(luò)言行失范等苗頭性問題,。州縣黨政“一把手”對新提任干部,、重點崗位人員開展“一對一”談心談話，精準校準思想偏差,。216名年輕干部建立整改臺賬,，實行“問題、措施,、責(zé)任,、時限”四清單管理，確保整改形成閉環(huán),。
警示教育筑防線,，打造“沉浸式+精準化”廉政課堂。堅持正面引導(dǎo)和反面警醒雙向發(fā)力,，分層分類精準開展警示教育,，引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼,、守底線,。州委主要負責(zé)同志對新任“一把手”、關(guān)鍵崗位干部開展集體廉政談話,，擰緊思想“總開關(guān)”,。組織年輕干部參觀廉政教育基地、旁聽職務(wù)犯罪庭審,、觀看《年輕干部“折戟”警示錄》等,，以“身邊案”警示“身邊人”。邀請紀檢監(jiān)察專家,、黨校教授開展“八小時外行為規(guī)范”“親清政商關(guān)系”等專題講座,，推動紀律規(guī)矩入腦入行。截至目前,，全州累計開展警示教育超100場次,，覆蓋超1000人次。
談心聚力謀新篇，激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為,。年輕干部既是作風(fēng)建設(shè)的“踐行者”,，也是新風(fēng)正氣的“塑造者”。為進一步關(guān)心幫助年輕干部成長進步,，海西州建立常態(tài)化談心談話機制,，領(lǐng)導(dǎo)干部與年輕干部深入交流，既談思想動態(tài),、成長困惑,，也談工作難題、職業(yè)規(guī)劃,，精準掌握年輕干部在理論學(xué)習(xí),、實踐鍛煉中的所感所悟與實際需求。同時,，結(jié)合年輕干部在政治素養(yǎng),、履職能力、作風(fēng)建設(shè)等方面的表現(xiàn),，針對性提出建議與期望,，讓談心談話成為年輕干部成長路上的“指南針”與“加油站”。
通過系列舉措,，海西州年輕干部理論素養(yǎng),、紀律意識、服務(wù)效能顯著提升,。下一步,，將持續(xù)完善作風(fēng)建設(shè)長效機制，推動年輕干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實干擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w行動,，為海西高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障,。（海西州委深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作專班）